重大节日是检验党员干部作风建设成效的重要时间节点；此特殊时期，"四风"问题容易抬头，廉洁风险相对集中。正因如此，各地纪检监察机关把节日期间作为作风教育的重要阶段，采取针对性措施，强化廉政教育的实效性和覆盖面。 从问题导向看，节日期间党员干部面临的廉洁考验特点是特殊性。一上，节日期间人情往来增多，容易成为违规吃喝、收受礼品的温床；另一方面，新提拔干部、年轻干部对纪律规范的理解还不够深入，关键岗位干部掌握的权力相对集中，这些群体更容易成为"四风"问题的易发人群。因此，有针对性地对这些重点对象进行廉政教育，是防范廉洁风险的必要举措。 各地的实践表明，创新廉政教育的方式方法至关重要。广州市南沙区纪委监委采取"靶向式、滴灌式"廉政提醒，向新提拔年轻干部派发廉政风险防范提示卡，并开展廉政提醒谈话，使教育更加精准有效。江苏省无锡市滨湖区纪委监委通过集中学习节日纪律要求、签订廉洁过节承诺书、剖析典型案例等方式，形成了系统的教育体系。山东省济宁市任城区纪委监察机关汇编纪律规矩系列手掌书，推动作风教育由"定时定点"集中开展向"随时随地"常态浸润转变，反映了教育的持续性和常态化。 河南省舞钢市纪委监委通过拍摄廉洁宣传教育片、开展廉政谈话等方式，让办案现场成为作风教育课堂，以案释纪，增强了教育的说服力和警示力。湖南省沅江市纪委监察机关则将廉政教育延伸到家庭领域，走访干部家庭，引导家属当好"廉内助"、常吹"廉洁风"，形成了家庭、单位、社会的全方位防护网络。 这些做法的共同特点是突出了教育的针对性、多样性和常态性。针对不同群体进行分类教育，采用谈话、学习、案例、承诺等多种形式相结合，将一次性的集中教育转变为贯穿全年的常态教育，使廉政教育更加贴近实际、更加入脑入心。 从深层意义看，加强节点作风教育反映了新时代党风廉政建设的新要求。党员干部的廉洁自觉不是一蹴而就的，需要通过持续的教育引导来培养。通过在关键节点进行集中教育，可以强化党员干部的纪律意识，帮助他们树立正确的权力观、利益观，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。这种教育方式既是对党员干部的关心爱护，也是对党风廉政建设的有力推进。 同时，这些做法也体现了纪检监察机关工作方式的创新。从被动的监督执纪向主动的教育引导转变，从事后的处理向事前的预防转变，利用了纪检监察机关的教育职能，提高了廉政建设的预防效能。
年关亦是廉关。各地创新开展的节前廉洁教育实践表明，唯有将纪律规矩挺在前面，把严的基调贯穿始终，才能让清廉之风吹散"节日雾霾"。这不仅关乎一时一地的风气净化，更是推进新时代廉洁文化建设的长远之策。当每一名党员干部都能自觉系好"风纪扣"，清正廉洁的价值理念才能真正融入民族复兴的精神血脉。