在贵州省关心下一代工作委员会成立35周年之际，观山湖区关工委交出了一份亮眼答卷。
1月20日的主任办公会议上，区关工委主任雷家驹主持会议并指出，过去一年，全区关工系统在区委区政府和上级部门指导下，以红色研学教育、调研报告编撰等为抓手，高质量完成年度任务，获评“全省关心下一代工作成绩突出集体”，金阳街道关工委主任王青松获评省级先进个人。
成绩背后是机制与执行的合力。
2025年，该区关工委编发简报227期，完成《红色培根铸魂 砥砺奋发前行》书籍编著，凸显了团队执行力。
但会议同时指出，面对新时代青少年成长需求，仍需破解工作载体创新性不足、资源整合效率待提升等问题。
针对短板，会议明确四大攻坚方向：一是制度先行，参照市级规则完善区级工作办法，推动职责清单化管理；二是品牌引领，依托“五老”资源与“家校社”协同机制，打造特色育人项目；三是服务下沉，加速“小小人才家”平台建设，链接红色教育、党史学习等青少年假期活动资源；四是队伍提质，通过表彰先进、强化理论学习，培育高素质工作团队。
分析认为，此举既是对“培养担当民族复兴大任时代新人”要求的落实，亦是对基层关工委转型的主动探索。
随着社会对青少年心理健康、价值观塑造的关注度攀升，观山湖区以制度化、品牌化、精准化破题，或为同类地区提供参考。
关心下一代工作既是“润物细无声”的育人事业，也是需要久久为功的系统工程。
把制度建设做实，把协同机制做强，把服务供给做细，把队伍作风做硬，才能让关爱真正抵达青少年成长的关键处、需求点。
以此次会议为新起点，观山湖区关工委在总结中再出发、在创新中求突破，有望在推动家校社共育、拓展实践育人平台、提升关爱服务质效方面形成更具示范意义的经验，为青少年健康成长筑牢更坚实的社会支持网络。