1月4日，南雄市召开2025年征兵工作复盘总结暨2026年征兵工作动员部署会议，继续统一思想认识，强化工作措施，确保征兵工作高标准高质量推进。韶关军分区、南雄市主要领导参加会议。 征兵工作国防建设中特点是基础性、战略性地位。韶关军分区副司令员李岳青在会上指出，征兵工作是国防和军队现代化建设的源头工程、造血工程和希望工程，直接关系到国家主权、安全和发展利益，是一项严肃的政治任务。这个论述深刻揭示了征兵工作对国防建设的重要意义，要求军地各部门必须以高度的政治自觉和责任担当推进征兵工作。 当前征兵工作面临的主要挑战在于如何在新形势下提升兵员质量。李岳青强调，要卸下包袱、坚定信心，军地坚决落实征兵主体责任，克服麻痹思想，高效联合推进。这表明，征兵工作需要军地各部门形成合力，建立起纵向到底、横向到边的责任体系，确保每个环节都得到有效落实。 优化兵员选拔机制是提升征兵质量的关键举措。会议要求聚焦标准、严格负责，坚持从基层抓起，层层抓落实。具体来说，要做细宣传发动、兵役登记等工作，确保征兵政策精准传达，扩大优质兵员的"基本盘"。同时，要加强对应征青年的思想、心理、个人经历、家庭社会关系等全上考察，改进心理测试，提前预判和化解各类风险隐患，落实各项跟进举措。这若干措施说明了现代征兵工作从粗放式向精细化转变的发展趋势。 南雄市市长陈冰对2026年征兵工作提出明确要求。他强调，要认清形势任务，深入研究适龄青年的思想动态和心理特点，了解青年入伍动机和发展需求，以踔厉奋发的姿态抓征兵。这要求征兵工作必须适应时代发展，充分考虑当代青年和需求，做好思想引导和心理疏导工作。 在工作机制上，陈冰要求各职能部门要各司其职、各负其责，密切配合、形成合力。要切实抓好动员宣传、体格检查、政治考核、役前教育等各环节工作，以务实高效的举措推进征兵。这体现了现代征兵工作的系统性和协调性要求，需要教育、卫生、公安、民政等多个部门的紧密配合。 廉政建设是确保征兵工作顺利进行的重要保障。陈冰强调，要严肃工作纪律，坚持公正公平、阳光运行，高标准选拔兵员，优化服务保障，以清正廉洁的新风抓征兵，共同营造风清气正的良好征兵环境。这一要求表明，征兵工作必须接受社会监督，确保选拔过程的透明度和公正性，维护人民群众的信任。 从2025年的工作总结来看，南雄市征兵工作取得了一定成效。会议传达了韶关军分区首长在2025年度征兵工作复盘总结暨业务培训上的讲话，总结了南雄市2025年征兵工作经验，为2026年工作奠定了基础。 展望2026年，南雄市征兵工作将面临新的机遇和挑战。随着国防建设的推进和军队现代化建设的加快，对兵员质量的要求将进一步提高。南雄市需要在总结经验的基础上，进一步创新工作方法，完善工作机制，提升工作效率，确保为国防建设输送更多优质兵员。
强军兴军，关键在人才。南雄市的实践表明，新时代征兵工作既要坚持标准，也要创新方法。当国防需求与青年发展相契合，才能筑牢强军之基。这次会议不仅部署年度任务，更反映了兵役制度改革的深化方向——以高质量兵员支撑强军目标。