当前正值春节后返工关键期，就业市场面临供需匹配的现实挑战。
为有效缓解企业用工压力，切实保障群众就业权益，桂林市雁山区人力资源和社会保障局联合六部门，于2月25日在雁山镇农贸市场启动春风行动暨就业援助季专场招聘活动，通过创新服务模式和精准对接机制，为区域经济发展提供人力资源支撑。
从服务对象看，该活动精准聚焦返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体，这些群体往往面临信息获取渠道有限、岗位选择余地小等实际困难。
通过集中招聘会的形式，将用工企业与求职者汇聚一处，有效降低了双方的信息搜寻成本，为精准匹配创造了条件。
从产业覆盖看，本次活动吸引了桂林吉福思罗汉果生物技术、桂林福达股份等37家企业参与，招聘岗位涵盖电子制造、农产品加工、物业服务、商贸零售等多个领域，共提供普工、技术工人、管理人员等各类岗位950余个。
这一岗位结构既体现了当地产业发展需求，也为不同学历、技能水平的求职者提供了多元选择。
从服务机制看，活动现场设置企业招聘区、政策咨询区两大功能区域，为求职者提供岗位对接、政策解读、创业指导等"一站式"就业创业服务。
这种综合性服务设计充分考虑了求职者的多层次需求，不仅解决就业问题，还通过政策宣传和创业指导拓展了服务的深度和广度。
活动现场累计发放政策宣传册及岗位宣传单2000多份，达成初步就业意向132人次，初步成效明显。
为进一步打通就业服务的"最后一公里"，雁山区就业服务中心于2月26日派出流动就业大篷车，分别走进柘木镇、草坪乡开展专场送岗服务，将优质岗位、就业政策和咨询服务直接送到群众家门口。
这一举措充分体现了以群众为中心的服务理念，有效解决了偏远乡镇群众参与招聘会的地理障碍。
展望后续工作，雁山区将建立跟踪服务机制，做好岗位匹配后续跟进，确保"送岗"更"留岗"，提升就业服务的实效性。
同时，该区计划组织开展"点对点"探企活动，带领有就业意向的求职者走进企业，实地了解企业生产环境、工作氛围、薪资福利等情况，让求职者更直观地认识企业、科学选择岗位，进而实现企业用工与群众就业的精准匹配。
此外，雁山区还将持续拓宽就业渠道、提升就业服务质量，全力推动实现更高质量、更充分就业。
从"人找岗位"到"岗位找人"，从"单向输送"到"双向奔赴"，雁山区的实践为破解基层就业服务"最后一公里"难题提供了新思路。
在高质量发展背景下，就业工作既要做好"雪中送炭"的兜底保障，更需构建"授人以渔"的长效机制。
当政府有形之手、市场无形之手与劳动者勤劳之手紧密相握，乡村振兴的民生底色必将更加鲜亮。