大河网河声评论员陈相谈“猫冬”问题。天冷了，春节快到了，放假前还有些干部就不想干活了，总想着歇歇脚、松口气，老把“过了年再说”挂嘴边，其实就是想偷懒。这种想法会打乱工作节奏，耽误大事。这种心态表现多样，有的面对年终的麻烦事不敢动手，拖拖拉拉指望时间解决；有的对群众着急的事不管不问，推说年后研究；还有的沉醉于以前的成绩，不肯向前看。这些都是责任感不强、作风漂浮的表现。它的害处有三：一是拖慢了工作，让原本容易解决的小事变大，让群众急需解决的问题越积越多；二是把队伍里的士气搞散了，一个人不努力，其他人也会跟着懈怠；三是错过了发展的好机会。 究其原因，“猫冬”心态是因为理想信念出了问题，自我要求松了。有人觉得考核过了就没事了，或者觉得年节可以慢点来。根本上还是思想总开关没拧紧，没有“时时放心不下”的责任感，忘记了初心和使命。作风建设不能停止，没有冬眠期。要破除这种心态，得综合施策，让大家保持干劲儿。党员干部要时刻记得自己的职责，深刻理解“群众过节、干部过关”的道理，把年终当作锻炼自己的好机会。要有紧迫感和高效的劲头。各级组织要加强监督教育和日常管理，对不做事的人早发现早处理。要完善考核机制让混日子的人待不下去，让奋斗者能出头。工作布置要科学精准。党员干部要变被动为主动，利用岁末时间好好复盘工作。要深入基层了解群众需求。 春天的发展成果离不开冬天的耕耘。拒绝做“猫冬者”，就是要去掉等一等的坏习惯；要当“报春人”，就是要点燃只争朝夕的劲头。广大党员干部要用实际行动去迎接新一年的挑战，把责任扛起来迎接春天的到来。