问题：军人职业长期驻守、任务繁重、聚少离多，军属家庭照料、子女陪伴、情感支持各上往往承担更多。如何让军属共享发展成果、真切感受到关怀，并继续凝聚军心士气，是新时代双拥工作需要持续回应的现实课题。 原因：近年来，伊春依托小兴安岭生态优势以及冰雪旅游、研学资源，探索将拥军服务从单一的“物质帮扶”拓展为“情感关怀+公共服务+精神文化”的综合支持。嘉荫县位于界江沿线，既有鲜明的边境文化，也拥有恐龙化石等稀缺科普资源，具备开展“体验式双拥”的条件。选择节日节点组织军属走进官兵戍守地，以“看得见、摸得着、参与度高”的活动设计，更容易形成共情与认同，增强军属对国防事业的理解与支持。 影响：2月18日，嘉荫县面向军嫂军娃推出新春“家乡游”。嘉荫恐龙国家地质公园，军属在讲解引导下了解地质演化与古生物遗存，并通过互动体验增强沉浸感；在民俗体验环节，拓印福字、制作寓意吉祥的特色食品、剪窗花等活动把传统年俗与地方文化串联起来，让军属在亲子互动中增进归属感。在黑龙江茅兰沟国家级自然保护区管理局宣教中心，大家系统了解小兴安岭生态变迁与生物多样性保护，进一步强化守护家园的意识。界江冰雪乐园的冰雪项目则让军属感受北国冬季文旅活力。其间，军属在界碑前合影留念，通过直观场景接受爱国主义教育，更深切体会边防官兵“守土有责、守土尽责”的使命担当。有军嫂表示，会守好家庭“后方”，支持亲人安心履职。 从更大层面看，此类活动在三上形成叠加效应：一是提升军属的获得感与荣誉感，把关心关爱转化为更稳固的家庭支持；二是以研学科普、民俗体验为纽带，推动军地情感联结更深入、更具体；三是带动“生态+冰雪+研学”的文旅消费场景，促进当地资源优势向发展动能转化，实现双拥工作与地方发展同向发力。 对策：常态化推进上，伊春正将“军嫂军娃游林都”打造为寒暑假及重要节日的品牌活动，逐步形成可复制的工作机制。下一步可在三上持续完善：其一，优化服务供给，围绕托育支持、心理关怀、就业帮扶、法律援助等需求建立“清单化”保障，把节日活动的温度延伸为日常服务的力度；其二，强化国防教育的体系化设计，将界江国情、边防历史、生态安全等内容融入研学线路，形成分龄课程并做好长期跟踪；其三，推动军地资源共享，联动文旅、教育、工会等部门及社会力量，扩大覆盖面、提升精细化水平，增强品牌可持续性。 前景：随着双拥工作由传统慰问向制度化、专业化、品牌化升级，依托地方特色资源开展拥军实践将成为趋势。嘉荫以“边境文化+恐龙科普+冰雪体验”打造复合场景，为边境地区开展双拥工作提供了新思路。预计在政策支持、公共服务完善与文旅融合深化的共同作用下，“体验式双拥”将进一步促进军民团结，形成“军队练兵备战更安心、地方发展更有凝聚力”的良性循环。
军属的满意度与幸福感，关系到官兵的安心度与战斗力。伊春市通过创新双拥工作方式，将关怀从物质层面延伸到精神文化层面，从“被动接受”转向“主动参与”，反映了新时代双拥工作的新方向。该做法为其他地区提供了参考，也提示我们：只有不断优化方式、做实服务、加深情感连接，才能更好激发军属的爱国热情与奉献精神，为国防事业提供坚实可靠的后方支撑。