问题——结构性矛盾制约就业质效提升；当前，就业总量压力与结构性矛盾交织：一方面，部分地区阶段性、季节性劳动力供给较多，但岗位需求与劳动者技能、预期并不完全匹配；另一方面，制造业升级、新能源等产业加速布局，一些地区企业用工需求上升，技术技能人才和稳定用工岗位缺口更为明显。让岗位“招得到人”、劳动者“找得到岗”，成为提升就业均衡性和质量的关键。
内蒙古此次实践表明，破解就业结构性矛盾，离不开政府精准施策、市场有效参与和劳动者主动适应的协同发力；在推进中国式现代化进程中，如何更高效配置人力资源，将持续考验各地治理能力。这场跨越东西的招聘会，既为劳动者搭起就业通道，也为区域协调发展提供了可借鉴的探索。