就业是民生之本，如何有效帮扶困难群体实现稳定就业，始终是社会治理的重要课题；海南省琼中黎族苗族自治县，当地就业驿站近期开展的多项创新实践，为解决该难题提供了有益探索。 当前——受经济结构调整和疫情影响——部分群体面临就业困难。琼中县作为海南中部生态核心区，当地农村劳动力、脱贫人口等群体的就业问题尤为突出。调查显示，这些群体普遍存在技能单一、信息获取渠道有限等现实困境，传统就业服务模式难以满足其差异化需求。 针对这一现状，琼中县就业驿站创新推出"春风行动"专项帮扶计划。1月下旬，琼中中平站、红毛站联动开展职业指导和暖心慰问活动，覆盖60名重点帮扶对象。区别于常规就业服务，该活动突出三个特点：一是实施精准建档，工作人员通过入户走访、社区排查等方式，建立包含就业意向、技能水平等要素的"一人一档"数据库；二是引入专业力量，邀请省级职业指导师提供从简历优化到面试技巧的全流程指导；三是创新服务方式，采取线上线下结合的岗位推介模式，提高岗位匹配效率。 ，活动特别设置心理关怀环节。通过发放生活物资、开展心理疏导等方式，帮助困难求职者缓解经济压力、重建就业信心。这种"物质+精神"的双重帮扶模式，说明了就业服务理念的深化。 海南省人力资源开发局涉及的专家分析，琼中就业驿站的实践具有示范意义。其一，将服务触角延伸至基层末梢，打通就业服务"最后一公里"；其二，突破传统"大水漫灌"式服务，实现个性化精准帮扶；其三，构建政府主导、社会参与的多方联动机制。数据显示，类似帮扶模式已在海南多个市县推广，累计帮助超2000名困难群众实现就业。 展望未来，琼中县计划更拓展驿站功能。一上将结合当地特色农业、旅游业发展需求，开展定向技能培训；另一方面拟建立就业服务长效机制，定期跟踪帮扶效果。业内人士指出，这种因地制宜、精准施策的就业帮扶模式，对乡村振兴背景下促进农村劳动力转移就业具有重要参考价值。
就业关乎民生根本。琼中就业驿站的实践展现了精准帮扶的成效。推动高质量就业需要政府、社会和市场的共同参与。只有优化就业服务体系，才能帮助每位求职者找到合适岗位，为经济发展提供人才支撑。