中新网湖北新闻1月13日电 (向继武 谭小静 周红梅)“劳务派遣人员享同岗同酬，60多位持证厨师每月能拿50至300元技能津贴。
”近日，建始县茨泉宾馆工会负责人盘点职工收入时，将这份获得感归功于产业工人队伍建设改革及“新八级工”能级工资集体协商的政策红利。
这是建始县总工会深化服务、做实维权的生动缩影。
近年来，县总工会聚焦主责主业，以“心”服务换“新”活力，通过扩面组织、精准服务、多元维权，切实扛起职工“娘家人”职责。
紧扣“县级工会加强年”要求，建始县总工会坚持“阵地跟着职工走，服务围着需求转”，灵活采用单独建、联合建等方式推进工会组织建设，配套建设职工书屋、健身场所等阵地。
工作重心向基层倾斜，重点覆盖非公企业、小微企业及新就业形态群体。
目前，全县179个村(社区)工会全覆盖，共有基层工会633个、会员7.1万余人，2025年新增工会28个、会员1.6万余人。
在园区、企业建设职工书屋、健身场所，常态化开展文体活动，打造职工身边的“服务圈”。
针对快递员、外卖员等新就业形态劳动者特点，县总工会推出扫码入会等便捷方式，依托“夏送清凉、冬送温暖”等品牌活动送上关怀。
全县建成18家户外工会驿站打造“15分钟服务圈”。
2025年，为新就业形态劳动者赠送防暑物资200余件，组织健康体检及女性“两癌”筛查各200余人次；职工医疗互助覆盖318个单位1.29万人，为1046人次报销互助金110万元。
创新构建“人社+工会+法院+检察+N”劳动争议多元化解机制，整合职能形成“一站式”纠纷化解平台，形成“预防—调解—仲裁—诉讼—监督”全链条闭环。
2025年，通过裁(诉)调对接受理案件332件，成功调解233件，帮助劳动者维权1242.2万元，此项工作获人社部、全国总工会等五部门联合表彰。
维权服务不止于本地。
2025年初，龙坪乡工会专班远赴海南，历时数月，成功为一名本地籍在外务工身故职工的78岁母亲争取到20万元抚恤金，解决老人实际生活困难，展现了“娘家人”的跨域担当。
2025年，县总工会以“企业增效、职工增收”为目标推进集体协商，培育晓姚农夫、韵达快递、通龙天然气3家示范企业，指导签订“1+3”集体合同。
全年16家企业续签合同48份，惠及职工2800人。
协商注重“一企一策”，议题力求“接地气”。
在晓姚农夫企业，协商落实了晋升通道、工龄津贴及多项奖励方案；在通龙天然气公司，推动建立了职工住房公积金制度与带薪年休假机制，使其成为全县民营企业相关制度落实的先行者。
建始县的集体协商工作已连续四年在全省作经验交流。
(完) 建始县的实践表明，工会组织只有始终紧扣时代脉搏，以制度创新破解发展难题，才能真正成为职工信得过、靠得住的"娘家人"。
其探索不仅为县域治理现代化提供了工会方案，更彰显了在高质量发展中促进共同富裕的基层智慧。
当每一个劳动者的获得感都能被精准丈量，社会公平的基石必将更加稳固。