问题——一位“见证者”离去，如何让精神传承不断档 3月5日，雷锋生前连长虞仁昌在上海因病逝世，适逢第63个学雷锋纪念日。3月7日，上海宝兴殡仪馆举行告别仪式，数百名群众自发前来送别。对不少人而言，“虞仁昌”这个名字并不张扬，但在《雷锋日记》中，他是多次出现的“连长”。随着这位亲历者辞世，“如何把雷锋精神从故事与纪念转化为日常与制度”，再次成为摆在社会面前的现实课题。 原因——从战火淬炼到躬身示范，形成可感可学的道德坐标 公开资料显示，虞仁昌1929年出生于浙江东阳，1949年入伍，经历解放战争和抗美援朝等考验。1958年至1963年，他在原沈阳军区工程兵第十团运输连任副连长、连长，带兵育人严格而温厚，见证雷锋成长、入党和立功。转业后，他在地方单位工作，1988年离休。相比诸多荣誉，虞仁昌晚年更珍视“雷锋精神传承者”的身份，长期参加宣讲、走进校园社区，并带动志愿服务常态化开展，以“身边人讲身边事”的方式，让抽象价值变得可触可及。 告别仪式上，多位到场者的经历印证了这种示范效应。一位长期与虞仁昌同行的志愿者回忆，自2013年以来，老人在身体条件允许的情况下坚持参与公益活动，带队走访敬老机构、帮助社区困难群体，用十余年实践回答“学雷锋是不是一阵风”的疑问。还有外地群众在得知消息后连夜决定赴沪送行，有人带病赶来，只为向一位从未谋面的老兵表达敬意。这些自发行动表明，雷锋精神之所以历久弥新，关键在于有人把“助人”落实为可持续的生活方式，并在日复一日中形成社会信任与价值认同。 影响——从个体善行到社会风尚，凝聚向上向善的公共力量 虞仁昌的离世引发各界追思，既是对一位老兵的告别，也是对一种价值观的再确认。当前，志愿服务已成为基层治理与社会互助的重要组成部分，但也面临“热在节点、弱在平时”“项目多、持续少”等问题。虞仁昌以长期行动作答：雷锋精神不是口号式动员，而是可以通过明确的服务场景、固定的组织机制和稳定的参与群体，转化为可持续的社会实践。对年轻人而言，这种“可模仿的路径”尤为重要——不仅知道“该做什么”，也明白“怎样坚持做”。 对策——推动学雷锋活动常态化制度化，让善意有平台、行动有支撑 业内人士认为，推动雷锋精神融入日常，需要在实践中构建更稳定的运行体系：一是强化基层阵地建设，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等，形成常态化服务清单与需求对接机制；二是完善志愿服务培训与激励保障，提升服务专业性与持续性，减少“靠热情硬扛”；三是把道德教育与社会实践更紧密结合，推动学校、企事业单位与社区共建，让青年在真实场景中受教育、长才干；四是发挥典型引领作用，用更多“身边榜样”讲清楚价值与方法，形成可复制、可推广的经验。 前景——让精神接续在当下落地，在新时代拓展 虞仁昌走完了一生，却留下清晰的启示：雷锋精神并不遥远，它可以在一次帮助、一句问候、一次守望相助中落地生根。随着社会分工更细、公共服务需求更多元，志愿服务与公益行动也将向专业化、组织化、数字化协同方向拓展。只要把崇德向善的价值追求转化为可参与的制度安排、可持续的社会行动，雷锋精神就能在新的社会条件下持续焕发活力，成为凝聚人心、促进互助的重要力量。
一个人的离去，有时会让一种精神更加清晰。虞仁昌走了，但他影响的人还在，他点燃的热情仍在延续。雷锋精神不属于某一个人，它存在于每一次无私的帮助和平凡的坚持中。老连长用一生证明：信仰无需宏大舞台，只需一颗持久奉献的心。斯人已逝，精神长存。