2023年以来，四川省总工会一直在努力把困难职工的动态监测预警机制建好，组织全省工会去排查有返困风险和临时困难的职工家庭，给他们分类救助。尤其是外卖员、快递员这些新就业形态劳动者，更是被列为送温暖工作的重点。四川省总工会负责人也提到，这类新就业形态劳动者数量大，就业灵活但保障脆弱，所以工会必须主动去贴近他们。绵阳市总工会就提出了“精准、长效、暖心”的六字工作方针。“精准”就是通过社区网格和平台企业协作建立档案，“长效”就是不只是过节慰问，还定期回访、辅导就业、急难帮扶，“暖心”就是情感关怀和物质支持都要给到位。在涪城区，工会干部左果手机里存着上百名像熊天宇这样的劳动者联系方式，她说不仅送物资，还关注他们的长期需求，比如帮残疾骑手协调更安全的配送区域、联系企业发防寒装备、甚至协助办医疗补助。这种“一对一”的跟踪服务让帮扶变成了日常。 数据显示，从2023年到2025年，四川省各级工会累计走访了新就业形态劳动者家庭超过12万户，发了慰问金和物资价值上亿，其中针对残疾、重病、家庭突发变故劳动者的专项救助占比高达34%。工会还联合人社、残联等部门搞职业技能培训，帮2600多名困难劳动者提升了就业能力。 就拿熊天宇来说吧，他小时候患病被评为言语二级、肢体三级残疾。成年后辗转好几个行业，后来靠顽强毅力学会开三轮电瓶车当起了众包骑手。虽然行动和表达都比别人慢一拍但他一直在坚持自力更生。涪城区总工会是在2025年春节前夕摸排走访时发现他的情况的，之后就开始了结对帮扶。这已经是近一年来工会第九次来探望了。12月24日下午，涪城区总工会党组书记杜军带着左果和慰问物资又到了熊天宇家。“天气冷了，被子要加厚”，几句朴实的叮嘱让这位言语与肢体残疾的骑手连声道谢。 现在这种帮扶模式正在逐渐推广开去。中国工会也在探索怎样进一步织密劳动者保障网。这不仅是保障弱势劳动者权益的生动例子，更是社会公平与包容性发展的体现。未来如何让更多“新朋友”感受到制度性温暖？这是工会和社会各界需要共同努力的事情。 2025年春节前夕的这天下午，四川省绵阳涪城区的一处普通民居里特别暖和。12万这样的新就业形态劳动者家庭都在受到关注。熊天宇这种“慢半拍却不停步”的人生因为工会“快一步”的温暖而更加稳当。 虽然熊天宇因幼时患病行动不便言语不利索，但他靠着努力成了众包骑手。2025年春节前的那次摸排走访让涪城区总工会发现了他的困境并开始帮扶。 现在四川省总工会正用实际行动来告诉大家：新就业形态劳动者的就业灵活性与保障脆弱性并存必须要给足够的关心。 绵阳市总工会不仅送来了慰问品还建立了长效机制给他们持续关怀。 数据表明2023年至2025年全省各级工会累计走访超12万户新就业形态劳动者家庭发放的慰问金物资价值超亿元。 左果这样的工会干部手里掌握着大量困难职工的联系方式她们不仅送去物质帮助还关注他们的长期需求。 熊天宇这类言语二级、肢体三级的残疾人靠着顽强毅力学会开三轮电瓶车当起了外卖骑手尽管动作比常人迟缓但一直在努力生活。 杜军带着慰问物资再次登门探望时几句朴实的叮嘱让他非常感动这已经是工会第九次来慰问他了。 为了把帮扶工作做扎实涪城区总工会从2025年春节前夕就开始对困难职工进行摸排走访并实施了结对帮扶的措施。 这个行动不仅是四川绵阳工会对新就业形态劳动者的关怀更是中国工会在新时代不断深化服务内涵拓展保障边界的努力结果。 从节日的关怀变成日常的陪伴从一份慰问品变成一套长效机制这一切都折射出社会对弱势劳动者权益保障的重视和社会公平与包容性发展的具体体现。 未来怎样才能让更多像熊天宇一样的“新朋友”感受到制度性温暖这是摆在工会和社会各界面前的一个重要课题需要大家共同去探索解决办法。