随着乡村振兴战略持续推进，基层治理仍面临资源分散、服务效率不高等问题。东阿县妇联在调研中发现，传统妇女工作存在组织不够紧密、服务方式较单一等短板，难以回应群众日益多样的需求。为此，东阿县自2022年起推出“1+1”执委领办制度：每名妇联执委牵头组建1个特色社团，吸纳网格员、妇女骨干等共同参与，形成“团长负责、团队协作”的运转方式。目前，全县已培育广场舞、农业科技、家庭教育等100个特色社团，实现行政村全覆盖。
东阿县妇联的实践表明，基层组织的活力来自更贴近需求的制度设计。“执委领办‘1+1’”看似简单，却让分散力量有了稳定的组织方式，也让服务从“偶尔开展”变为“持续供给”。一次次微心愿的回应、一对一的帮扶落地，说明了妇联工作在基层的务实与温度。面向新阶段，只要坚持问题导向、不断优化工作方法，组织作用就能更好发挥，群众获得感也会更实在。东阿的经验提示我们，妇女儿童的美好生活，离不开基层持续而细致的守护。