全球制造业智能化转型加速之际，中德两国智能制造领域的合作再有新进展。1月7日，德国莱茵科斯特集团董事长崔智率高管团队到访山东商务职业学院，双方围绕深化产教融合开展务实交流。此次会晤既回应了跨国校企优势互补的现实需求，也反映出中国职业教育对接国际标准的加速步伐。 当前，我国制造业正处于从“制造大国”迈向“智造强国”的关键阶段。山东作为工业大省，2023年规模以上工业企业智能化改造投入同比增长23%，但高端技术人才缺口仍达12万人，人才供给与产业升级之间的矛盾较为突出。山东商务职业学院党委书记孙云茂在会谈中表示，学校近年来重点建设的智能制造专业群已培养毕业生1800余人，但课程更新与产业前沿之间仍存在一定滞后。 德国莱茵科斯特集团是欧洲智能制造解决方案企业，其“双元制”教育模式已在20个国家落地。崔智介绍，集团开发的数字化教育4.0系统已用于奔驰、西门子等企业的员工培训，将真实生产场景转化为教学案例。这类“以产定教”的方法，正是国内职业院校在实践教学中亟需补齐的一环。 双方达成的合作框架显示，未来将重点推进三上工作：一是投资建设智能产线实训中心，引入德国工业4.0认证体系；二是联合开发涵盖工业机器人、数字孪生等12个模块的课程包；三是实施“现场工程师”专项计划，每年定向培养300名掌握德系标准的技术骨干。烟台市工信局涉及的负责人表示，此类合作有望使人才培养周期缩短40%，企业用工成本降低25%。 业内专家认为，此次合作具有一定示范价值。中国职业技术教育学会副会长指出：“跨国校企协同育人模式，既能补上本土化应用型人才培养的‘最后一公里’，也为德国技术标准在国内落地提供了应用场景。”据悉，项目首期将获得山东省产教融合专项基金支持，预计2025年建成区域性智能制造人才培训基地。
职业教育的竞争力，来自与产业的紧密联动；山东商务职业学院与德国莱茵科斯特集团的合作，不仅是校企协作的延伸，也表明了职业教育对产业变革的快速响应。随着合作项目落地推进，此模式有望为区域持续培养适配智能制造需求的技能人才，为产业转型升级提供稳定的人才支撑，并为职业教育国际化合作提供可复制的实践路径。