就在1月29日这天，第四届“凤鸣计划”的启动仪式在北京弄响了锣，这事儿把超过300家企业代表都给招呼过来了，大伙儿都在琢磨着怎么让自家企业的发展跟区域的进步劲儿往一块儿使。在这场活动里头，北京申创世纪信息技术有限公司一下子拿到了2025年度的突出贡献奖和荣誉企业这两块牌子，立马就成了大伙儿嘴里边的标杆公司。申创世纪这可是头一回在这么大场合露脸，能拿奖全凭实力说话。其实这“凤鸣计划”是从2020年才开始干的，到现在一直坚持给那些有创新想法、长得快的企业挑出来好好培养。这回评的奖就是对这些入围企业这一年干了啥的一个大总结，重点看它给产业升级、给老百姓找工作还有帮着地方政府出谋划策上做了多少贡献。 申创世纪能拿这个双项荣誉，说明它方方面面都挺硬。这家公司早在2013年就成立了，总部就扎在北京朝阳区，是一家搞高科技的正经企业。它这几年一直走着“创新带路、老实赚钱”的路子，现在已经搞成了研发、生产还有卖货一条龙的大体系。他们家的核心牌子叫“世喜”，专门给小宝宝们做吃饭用的家伙事儿，靠着一直在搞的新技术和严把关的产品质量，在市场上混得是有口皆碑。 更重要的是这家公司不光自己闷头赚钱，还特别会跟着地方政府的规划走。最近几年他们响应朝阳区的产业安排，不光是把自己的买卖做得更大、东西做得更好，还直接解决了好多本地人找活儿干的问题，顺便把这一带的产业链也给带起来了，这就叫企业和区域一块儿发展的“同频共振”。除了做好生意，他们在当“文明标兵”、参与定规矩还有做好事献爱心上也没少出力。 专家说这“凤鸣计划”搞的这套培育方法挺高级的，体现了现在地方经济发展的一个新逻辑：就是政府在前面领着路，企业自己在中间冲在前头，市场得按规矩转起来，最后大家都赢才行。通过搭台子整合资源，就能帮那些还在长个子的企业省下不少试错的钱和风险，让他们能更快地把实验室的新玩意儿变成实实在在能卖的东西。申创世纪的例子告诉咱们：只要企业把发展的路子铺在大地上边，既盯着自家核心业务又去多承担社会责任，就能一直有劲儿往前冲。 得了奖这事儿既是表扬也是个鞭策。申创世纪的负责人表态说：“我们以后要把这次表彰当成新的出发点，跟朝阳区的‘十五五’发展目标对表看齐。”打算以后再多花点钱搞研发，把自己的老本行做深做透，好继续当好创新和带动产业的榜样。 往后看在政策平台的帮衬下，估计还会有更多像申创世纪这样的公司在高质量发展的路上走得稳稳当当的。大家一起把劲儿往一块儿使，就能给区域经济的升级换代注进源源不断的活水流，最后绘出一幅大家一块儿赚钱、一块儿享福的大团圆画儿。