新时代基层治理体系建设的背景下，惠州市民政局于3月10日启动"双百工程"社工站专题培训活动。此次培训是贯彻落实广东省关于社会工作提质增效要求的具体举措，也是惠州推进基层社会治理现代化的重要实践。 当前，随着社会服务需求日益多元化，基层社工队伍面临专业能力不足、服务标准不统一等挑战。特别是在乡村振兴和社区治理领域，如何提升社工的政策理解力和实务操作水平，成为亟待解决的问题。惠州市民政局调研发现，部分社工站在服务流程规范化和专业人才储备上存明显短板。 针对这些问题，本次培训设置了系统化的课程体系。广东省民政厅专家详细解读了"双百工程"的发展历程和行动方向，南京大学学者则对《惠州市乡镇（街道）社工站服务标准流程指引》进行了权威解析。培训特别注重理论与实践的结合，通过典型案例分析，帮助学员掌握政策落地的关键环节。 市民政局党组成员邓文汉在开班式上强调，要从四个上加强社工队伍建设：一是强化政治引领，确保社会工作正确方向；二是增进情感认同，营造尊重专业人才的良好氛围；三是完善工作机制，为社工站解决实际问题；四是落实生活关怀，切实为基层社工排忧解难。这多项要求反映了惠州对社工人才队伍建设的关注。 此次培训的承办方深圳经济特区社会工作院作为国内首家专业社会工作学院，发挥其人才培养和实践创新上的优势。该院自2015年成立以来，已发展成为连接政府、企业、学界的重要平台，其"向下扎根，向上生长"的办学理念与"双百工程"的服务宗旨高度契合。 业内专家指出，此类专业化培训将产生多重积极影响：一方面能提升社工队伍的整体素质，另一方面也有助于建立统一的服务标准。从长远看，这将促进基层社会治理从粗放型向精细化转变，更好地满足群众多样化需求。惠州市计划以此为契机，更完善社工站运行机制，打造具有地方特色的社会工作服务品牌。
民生工作重在落细落实；社工站连接政策与群众，能力建设不止于“一次培训”，更需要长期、持续的专业化推进。把政治引领、制度保障、专业方法与人文关怀贯通起来，才能让“双百工程”在基层更好落地见效，为提升公共服务水平和基层治理现代化提供更扎实的支撑。