推动高质量发展的关键阶段，广东省政府与省总工会第七次联席会议于2月4日在广州召开；此次会议聚焦产业工人队伍建设改革，旨在通过政策协同与机制创新——深入激发职工创新活力——助力经济社会高质量发展。 会议指出，近年来，广东省通过政工联席会议制度，有效解决了一批涉及职工切身利益的热点难点问题。自第六次联席会议以来，全省各级工会与主管部门协同发力，在职工权益保障、技能提升、创新激励等成效明显。然而，面对新形势下的产业升级需求，如何进一步发挥产业工人队伍优势，仍是当前亟待破解的课题。 分析认为，深化产业工人队伍建设改革的关键在于完善技能形成体系与职业发展通道。当前，广东省制造业转型升级步伐加快，新兴产业和关键技术领域对高技能人才的需求日益迫切。为此，会议提出要加快制定工匠人才培育专项政策，构建覆盖重点产业和新兴领域的政策支持链，推动南粤工匠培养向纵深发展。 在创新成果转化上，会议强调需建立长效机制，搭建多层次对接平台，促进优秀科技创新成果落地应用。通过挖掘和推广价值的职工创新项目，推动解决技术难题、具有显著经济效益的成果脱颖而出。此外，会议还要求各级政府加大对工会工作的支持力度，确保联席会议议定事项落实到位，为工会履职创造更优环境。 展望未来，随着政策体系完善和实施力度的持续加强，广东省产业工人队伍建设有望迈上新台阶。通过政工协同机制，将进一步激发职工创新潜能，为全省高质量发展注入强劲动力。
产业升级的竞争本质是人才与制度的竞争。要以联席会议机制为依托，将改革措施落实到生产一线、权益保障、人才培养和成果转化等各个环节，充分凝聚职工智慧和力量，为现代化建设奠定坚实基础。