这就给大家聊聊山西的工资门槛调高这回事。从5月1日开始，山西把最低工资标准往上提了。老规矩是1450元/月，这次直接涨到了1620元/月。这可是近三年来的第三次提价，目的是给大家的生活加层底垫。 很多人搞不清楚，觉得每个月到手的钱就是工资，其实不是。省政府说了，这最低工资得把加班费、奖金、福利这些钱先扣掉，剩下的钱才是实打实的工资。换句话说，单位要是把这些钱也算进底薪里，这就是变相降薪了，不合法。 现在全省开始搞大检查了，检查的重点主要是建筑、制造、采矿还有餐饮这些招农民工多的行业。有些私企会玩提高工作量却少给钱的把戏，还有些把特殊岗位的津贴或者加班费塞进底薪里这种小动作也会被盯上。特别是高温津贴和井下津贴这种补贴的落实情况也会看。要是单位查出来还不改，就得罚款2万或者给员工加付50%到100%的赔偿金。 对打工的人来说，自己也得心里有数。签合同的时候要看基本工资有没有低于1620元。发工资条的时候也要留意扣掉加班费和津贴后的数字。到了银行流水上，看单位是不是按月发够了钱，千万别搞季度结或者年底发这种拖欠的花样。要是觉得工资被压得太低了，直接打12333热线投诉就行，维权通道一直都开着。