2025年被业界普遍认定为具身智能规模应用元年。
然而，过去一年中，虽然人形机器人频繁亮相各类展演活动，但能够稳定适应真实工业环境、产生实际经济价值的"数字劳动力"仍然严重不足。
这一现象背后反映出具身智能行业面临的核心矛盾：许多机器人在受控的实验室环境中表现出色，却在嘈杂、复杂、对稳定性要求极高的工厂车间中"水土不服"。
具身智能为何"进厂难"？
问题的症结在于现有人形机器人普遍未能满足工业领域对"高速、高精、高可靠"的基本诉求。
新时达首席执行官刘长文指出，工业场景虽然是具身智能落地最具价值的首选地，但从硬件到软件系统，从控制精度到工作稳定性，行业整体仍存在明显短板。
为此，新时达提出并定义了"工规级"这一关键门槛，将其作为衡量具身智能是否真正可用的标准。
从实验室到工厂，具身智能的跨越不仅需要技术突破，更离不开场景驱动和生态协同。
上海此次的探索，为行业提供了宝贵经验，也预示着中国智能制造正迎来新一轮技术革命。
未来，如何进一步打通技术链与产业链，将成为具身智能规模化落地的关键所在。