面对当前经济形势下企业发展的多重挑战，裕安区苏埠镇以优化营商环境为抓手，通过系统性举措破解企业发展瓶颈。今年以来，该镇聚焦企业实际需求，打出政策与服务“组合拳”，效果显著。 组织保障上，苏埠镇创新实施领导班子包保责任制，整合镇村两级工作力量，形成130余名干部对接560余家企业的服务网络。通过常态化走访调研，干部们深入生产一线，现场协调解决企业反映的用工招聘、资金周转等迫切问题。以渔网具产业为例，镇政府积极搭建银企对接平台，帮助多家企业成功申请贷款超千万元，有效缓解资金压力。 政策落地环节，该镇开展“政策送上门”专项行动，重点针对规上企业进行惠企政策精准解读。工作人员不仅详细讲解纳规入统、技改补贴等政策要点，更全程协助企业完成申报流程。2025年，复盛时装有限公司在镇政府指导下成功获得40万元技改奖补资金，实现政策红利向发展动能的转化。分析人士指出，这种“政策+服务”的双轮驱动模式，大幅提升了企业的获得感。 针对普遍存在的招工难问题，苏埠镇创新采用“线上+线下”立体招聘模式。通过举办专场招聘会、组织送工入企等活动，年内已为辖区企业输送劳动力60余人。据统计，2025年以来全镇累计解决各类企业诉求104件，建立“一企一档”台账管理机制，确保问题解决形成闭环。 从发展成效看，苏埠镇的实践说明了基层政府服务理念的转变。中国社科院区域经济专家表示，乡镇一级政府直接面向市场主体，其服务效能直接影响微观经济活力。苏埠镇将优化营商环境与产业升级相结合的做法，为同类地区提供了可借鉴的经验。
营商环境没有“最好”，只有“更好”。苏埠镇的探索表明——基层抓营商环境——既要用制度压实责任，也要用服务解决问题，更要通过协同把政策落实到位。把企业“难点”变成工作的“重点”，让政策从“纸面”落到企业“账面”，才能持续激发市场主体活力，推动镇域经济稳步向前。