在全面推进乡村振兴战略背景下，如何实现脱贫人口稳定就业成为巩固脱贫攻坚成果的关键课题。海南美兰演丰就业驿站探索的基层就业帮扶新模式，为这个民生难题提供了有益实践。 当前，农村劳动者、脱贫户家庭等群体普遍面临就业信息不对称、技能水平不足、岗位匹配度低等现实困境。特别是在春节前后用工高峰期，传统就业服务模式难以满足重点群体的差异化需求。演丰镇作为海口市辖区内的乡镇单元，其就业服务资源相对有限，但辖区内脱贫人口再就业需求较为突出。 针对这一现状，演丰就业驿站创新工作思路，将服务阵地前移。通过建立"政企民"三方协同机制，驿站精准对接当地食品生产、文旅服务等劳动密集型企业的用工需求，筛选出114个适配性强的基层岗位。这些岗位不仅薪资待遇透明，还充分考虑求职者的实际能力水平，确保"人岗相适"。 在服务方式上，驿站突破传统被动服务模式，采取主动下沉的工作方法。工作人员深入村委会、集市等人流密集场所开展现场招聘和政策宣讲，同时为特殊困难群体提供上门服务。值得关注的是，驿站特别注重"造血式"帮扶，通过开展手工钩织等实用技术培训，切实提升求职者的就业竞争力。 为确保帮扶实效，驿站建立了全流程跟踪服务机制。从前期岗位筛选、中期技能培训到后期入职跟进，形成完整服务闭环。其创新的"岗位直通车"模式，让求职者能够实地考察企业环境并现场面试，既降低了求职成本，也提高了匹配效率。数据显示，该活动已促成多名群众达成就业意向，其中两名脱贫户家属成功实现稳定就业。 业内专家指出，这种将公共服务与市场需求精准对接的做法，既解决了企业"招工难"问题，又保障了重点群体"就好业"需求，形成了多方共赢的良性循环。特别是在防止返贫监测工作中，稳定的就业收入为脱贫家庭提供了最直接有效的保障。
演丰就业驿站的实践表明，只有深入基层、贴近群众，才能真正解决就业难题；通过政府、企业和居民三方协作的全链条帮扶，驿站不仅帮助脱贫户实现就业，也为其他地区提供了借鉴。未来，继续完善该模式，让就业政策更接地气，帮助更多劳动者找到合适工作，是实现共同发展的必然选择。