安徽怀宁探索新模式 让新就业群体在这里安心扎根

问题:随着平台经济发展,外卖、快递、货运等新业态劳动者数量不断增加,已成为城市运行不可或缺的力量。春节期间订单量激增,工作强度加大,但劳动者普遍面临休息难、充电难、小区找楼难等问题,部分人反映服务供给碎片化、缺乏归属感。 原因:新就业群体工作时间长、流动性大,传统公共服务难以有效覆盖;同时,部分社区基础设施更新不及时,存在标识不清、服务点分散等问题,影响配送效率和职业体验。面对快速发展的新业态,基层治理需要建立更精准的服务体系。 影响:这些问题不仅损害劳动者权益和服务质量,还会降低配送效率、影响居民生活,制约城市运行和消费服务发展。 对策:怀宁县以党建引领为核心,整合社区党群服务中心、工会驿站等资源,按照"就近就便、实用高效"原则建成25个暖"新"驿站,提供饮水、充电、休息等基础服务,构建便捷可及的服务网络。针对小区导向标识不清问题,县委社会工作部联合住建等部门开展排查,统一增设楼栋单元标识,提升配送和出行效率。春节期间还开展了送春联、慰问礼包等活动,重点帮扶困难职工,增强群体认同。这些举措实现了从临时关怀向常态服务的转变。 前景:下一步,怀宁县将更完善新就业群体权益保障机制,探索技能培训、法律援助、心理疏导等多元化支持措施,加强政策协同和社会参与,推动新业态劳动者融入基层治理。通过制度化、网格化服务,既提升劳动者获得感,也促进城市管理和公共服务水平提升。

一座城市的温度,体现在对普通劳动者的关怀上。外卖骑手、快递员、货车司机虽然没有固定办公场所,却用每天的奔波支撑着城市运转。怀宁的实践表明,党建引领的基层治理创新,能够将制度关怀转化为实实在在的温暖。让每位城市奔跑者都感受到尊重与关爱,这既是地方治理的责任,也是城市文明的最好体现。