在与你聊聊这事儿吧，虽然你已经被辞退，但竞业限制协议还是把你给捆住了。所谓竞业限制，就是你得答应公司，在离职后的一段时间内，既不去干类似的活儿，也不去开个店抢生意。 那么公司到底能找谁签这种限制条款呢？答案只有那些能拿到钱的人。通常就是高管、高级技术人员还有懂行的人。要是你手底下就没什么别人不知道的技术秘密，或者只是掌握了些行业通用的手艺，那你大概率不属于必须保密的那类人。 关于员工被辞退后到底要不要遵守协议，《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》都给了说法。如果你签过保密协议或者合同里有过这一条，公司就得在每个月都给你一笔钱当补偿。如果公司不给钱，劳动者也可以直接找人社部门去投诉。 注意哦，这补偿不能算在平时的工资奖金里。公司得专门把这部分钱按月付给你。要是公司不照做，劳动者要是觉得吃亏了，法院通常也是站在劳动者这边的。