冬训季一上来，北京国安队就在海南海口基地的内部教学赛里搞了个闷平。虽然0进球，这也把球队的新战术磨合阵痛给暴露出来了。主教练蒙哥马利说了，现在球员们正努力去适应新的战术套路，训练重点也从以前死磕体能改成了技术战术融合。 这比赛没进球其实挺正常，主要是进攻效率还没上来。现在的国安比以前更麻烦，教练班子换了血，再加上好几个主力都被国家队抽调走了，导致一开始练战术就不连贯。想在这有限的时间里把新战术理念塞到球员脑子里去，成了全队冬训的头号难题。 这次冬训之所以这么赶，主要是因为中超赛程调整压缩了假期时间。教练组还得忙着在短时间内把战术体系彻底改造成新的样子。虽然大家都知道适应需要时间，但是全队对战术转型还是很积极的，知道得慢慢来才行。 虽然没赢球也没进球挺让人着急的，不过这不也正好给教练组提供了个检验训练效果的实战样本来嘛。攻防转换速度变快了，说明大伙儿对战术核心的东西已经摸得差不多了。而且把一线队和梯队的人混编在一起练，既考察了适配性，也给后面排兵布阵提供了参考。 短期内进攻效率不行可能会影响赛季初的比赛，但长远来看，现在把战术体系打牢了，对新赛季的稳定性和竞争力肯定有帮助。 按照计划，等6名国脚和外援达万都陆续归队了，队伍就能凑齐人接着练了。教练组打算通过高强度对抗赛来强化一下战术配合，顺便看看每个人在这个体系里的位置到底合适不合适。海口的第二阶段冬训会更抠细节，主要就是盯着前场怎么配合和防守怎么组织这些事。 不管怎么说，新战术想要成熟起来肯定得经历“练一练、试试水、再改一改”的循环过程。教学赛的比分虽说没啥看头，但它的意义可比那几个数字大得多。接下来两周只要人到齐了，就得把战术理念从懂变成熟练执行才行。现在中超竞争那么激烈，战术体系能不能快点成型直接关系到国安能不能打好多线作战。 至于那几场没进账的平局嘛，它就像转型期的一个注脚而已。这可不是比赛的终点而是一个压力测试。在足球改革的大浪里，想搞新战术换阵容肯定会有点难受，可这难受里头说不定就藏着突破的机会呢。对北京国安来讲，冬训场上的每一次传球跑动都在给新赛季的篇章做铺垫呢。