为进一步优化事业单位队伍结构，提升公共服务能力，江西省九江、萍乡、吉安三市近日联合发布2026年事业单位统一公开招聘公告，计划面向社会招聘852名工作人员。
这是三市深化事业单位人事制度改革、推进人才队伍建设的重要举措。
招聘规模创新高，岗位覆盖面广。
本次招聘中，九江市计划招聘364名，萍乡市计划招聘234名（其中市直84名、县区150名），吉安市计划招聘254名。
招聘岗位涵盖综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类等多个类别，充分满足不同层次、不同专业背景人才的应聘需求。
这一规模的招聘充分体现了三市对人才队伍建设的重视，也为广大求职者提供了更多选择机会。
报名程序规范透明，便利考生参与。
本次招聘采取网上报名方式，考生可于2月4日9时至2月10日17时登录各市人事考试网进行注册报名。
报名时需上传近期电子照片，每人限报一个岗位。
缴费标准统一为每人每科50元，缴费截止时间为2月11日17时。
为保障困难群体的参与权益，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合条件的考生可申请考试费用减免，申请时间为2月4日至8日。
三市人事考试网将于2月6日、7日公布各岗位报名人数统计，为考生提供参考信息。
考试安排科学合理，选拔机制公平公正。
笔试分类进行，综合管理类考试定于3月28日上午，社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类考试定于3月29日上午，考点均设在各市。
考生可于3月23日至27日期间登录人事考试网打印准考证。
笔试成绩拟于5月中旬公布，各类岗位笔试合格分数线由各市人力资源和社会保障局确定。
进入面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以1:3的比例确定，遇末位同分情况一并进入面试。
这一选拔机制既保证了选拔的科学性，也确保了过程的透明度。
政策支持力度大，服务保障更加完善。
三市建立了完善的咨询和监督机制，设置了政策咨询电话、考务技术咨询电话和监督电话，为考生提供全方位的服务支持。
各市人力资源和社会保障局事业单位人事管理部门负责政策解释，纪检部门负责监督，确保招聘工作规范有序进行。
同时，招聘计划表、报名指南等详细信息已通过官方渠道公布，便于考生查阅。
事业单位公开招聘不仅是一次考试组织，更是公共服务供给能力与社会公平理念的集中体现。
把岗位“招进来”、把人才“用起来”、把机制“立起来”，才能让每一次公开招聘都转化为群众可感可及的服务提升。
随着招聘制度更加规范、岗位结构更加精准、政策支持更加细致，公共部门的人才队伍建设将为地方高质量发展注入更强的韧性与动力。