中办最近发了个文件，主要是要提醒大家搞清楚什么是正确的政绩观，这事儿挺有意思的。这个通知是专门给那些县处级以上的领导干部，特别是“一把手”看的，让大家在2026年春节后开始学习教育，到7月底结束。春节后上班第一天，山东、安徽、湖北这些地方也都提到了要提升领导干部的素质。中央党校的汪玉凯教授觉得，这不仅仅是一次普通的学习，以前从来没有针对政绩观搞这么长时间的集中教育。 之前有个百强县排名的问题，辽宁省鞍山市海城市花了498万给评价机构咨询服务。后来那个机构通过提高主观指标得分的方式，帮多个县市挤进了百强县。海城市本来客观指标得分排第118名，现在变成了第91名。还有河南省商务厅在引进外资考核时基数虚高，还要求每年递增，有的县区为了完成任务就让企业提供假资料。比如2025年1月到11月，漯河市舞阳县商务局虚报了70多亿的省外资金，商丘市柘城县商务局也虚报了40多亿，郑州管城区的一个项目甚至虚报了9.6亿元。 2026年初，中央层面整治形式主义的办公室和中央纪委办公厅通报了这些问题。《求是》杂志最近也发文指出有些干部在政绩观上有偏差。文章列举了几个错误表现：一是重显绩轻潜绩，喜欢搞“面子工程”；二是重一域轻全局；三是重当前轻长远；四是重部署轻落实。这些现象反映出部分干部在为谁创造政绩、怎样创造政绩上认识有偏差。 吉林大学行政学院的王立峰教授说过去整治错误政绩观往往是列举具体问题来界定问题，现在全面从严治党深入了以后，这事儿变得系统化了。这次通知强调要立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，教育引导大家实事求是、求真务实。这次学习教育还特别提到要建章立制，深入查找现行制度中不符合正确政绩观的规定该废的废该修的修，还要强调群众监督的作用。 为什么选在2026年这个时间点开展呢？2026年既是“十四五”收官又是“十五五”启动的关键期，还是地方换届的时候。汪玉凯说这就像给干部做一次“政治体检”，看看谁是实干家谁是做表面文章的人，为换届选人用人提供依据。王立峰也觉得在涉及换届的时候强调“政绩观”，能起到用人指挥棒的作用。 政绩观确实是党员干部的“总开关”，如果这个出了问题很容易导致权力滥用和价值取向扭曲。现在很多“政绩”其实都是表面功夫罢了，真正符合新发展理念的东西往往因为见效慢而被忽视。教育当然重要但关键还是看实践中的考核能不能跟上。汪玉凯也认为思想教育和制度建设必须一起抓才行。