上海工会又出大招了！2026年，上海市总工会刚发布了《进一步促进和提升职工消费若干措施》，这下子，上海的职工们有福了！你知道上海工会的这个新举措吗？这次可是真的把职工的生活和消费提升到了一个新高度。 这次出台的措施可是经过了精心策划和系统规划的，它把“职工乐品”、“职工乐游”、“职工乐养”、“职工乐享”四大生活消费场景串联起来，让服务更全面、更贴心。这可是实实在在的实惠！要让广大职工更好地享受生活，提升获得感和幸福感。 先说说“职工乐品”。这次措施把每人每年2000元的额度给加了不少。基层工会除了发规定额度的慰问品外，还能额外用工会经费买上海名特优品牌产品、进博会展销商品还有对口支援地区农副产品这些物资。这项经费不仅让职工拿到了实实在在的好处，还支持了本地品牌和国家战略。 再来看看“职工乐游”。各级工会可以用经费组织亲子夏令营还有春秋游活动了。还能给会员买本市人文自然景点的年票联票呢！这不仅丰富了大家的精神文化生活，还保障了大家健康休闲的权益。规范又可持续。 疗休养可是工会维护职工身心健康的传统品牌。2026年，上海工会要落实全国总工会的部署，组织4万名一线职工进行疗休养呢！劳模、工匠还有新就业形态劳动者都会被列入重点服务对象。这次还鼓励开展优秀技术工人疗休养示范活动。 关于“职工乐享”，这次措施可是很有创新和融合性。依托上海职工文化季这些平台组织各种观展、观演活动之外，还把工会服务阵地跟商圈、展馆还有文创集市结合起来了！鼓励夜校去商圈开展亲子课程，这就把晚上经济也带动起来了！ 最重要的是这次措施让工会服务更贴近大家日常需求！“申工社”平台上有线上专属优惠还有直播健身课程呢！构建了线上线下联动的服务网络，方便得很。 你看这个措施多全面多有意义！不仅提升了福利水平还促进了本地消费、支持了本地产业还有繁荣了城市文化生态。 这个“上海方案”在超大型城市治理中发挥了群团组织的作用，激发内需潜力真是太重要了！期待2026年这些措施能落实到位，让广大劳动者在辛勤工作之余也能更好地品味生活、畅游休养、乐享发展！