文化这事，是苹果公司的命根子。史蒂夫在车库里创立苹果的那一天，定下的那套规矩，就像土壤里的根，让文化持续生长。咱们当然有不少知识产权，这确实挺重要。但这一切的源头还是人。你得把对的人招来，然后再由这些人去招更多对的人，慢慢把一个完整的组织搭起来。苹果为什么这么独特？因为它的文化需要很长时间去积累。你得经历好几轮外部世界的变化，技术也会突然来个大跃进。这个过程里，你还得守住老规矩。就这么坚持下去，这种文化就会自我延续。 库克作为苹果的CEO，特别明白这个理儿。你看他的管理风格就知道了，他看重的是人跟文化。有时候技术会出现一个“空气口袋”式的跃迁窗口，让你一下子能做出完全不一样的东西。这种时候你还得把握住机会。苹果就是个很难被复制的例子。它的成功没法简单复制给其他公司。我认识好多不同的公司，但真的是独一份。 现在有个扫码添加微信的地方，说是有商务合作可以聊聊。还有个超级社群正在组建呢，把创业者、读者、媒体这些人都聚在一起。人数现在已经超过1000人了。大家关注公众号，发送信息就能进群跟各行业精英直接交流。这也是一种文化的延续吧。