北京的全国两会正在召开，大家都在讨论AI会怎么改变就业情况。中国科学院科技战略咨询研究院的潘教峰给新华社说了，AI可能让大家的工作方式变了。他觉得，高度标准化的岗位以后会明显变少。你看像会计、法律助理、程序员和文字编辑这些工作，因为太规矩又重复，很容易被机器取代。 不过呢，潘教峰也说，有些工作还是离不开人的。比如医生看病、律师打官司和程序员写代码，AI能帮着干点基础活儿，但最后拍板还得靠人。高盛研究部就把计算机程序员、会计还有法律助理这些职业归到了高风险名单里。当然啦，AI也带来了新机会。像做AI系统开发的工程师、管理AI产品的经理还有搞安全的专家，这些新岗位都在冒头。 潘教峰还提到了一个叫“就业极化”的趋势。他觉得以后会出现两头大中间小的情况：高端技术岗位和低端服务岗位会变多，而那种中等技术含量的工作可能会变少。毕竟以后社会对创造力、解决复杂问题的能力和跨学科整合的人才需求会越来越大。像养老、教育还有文化服务这些需要人和人互动的行业，机会反而会更多。 他也警告说，光想着“机器替代人”可不对。其实AI在帮我们干活儿的同时，也在提升人的技能。它可能把一些活儿完全接过去，也可能是辅助人类完成工作。 中国科学院科技战略咨询研究院的杨浚源在北京采了潘教峰的访问内容，方俊杰做了编辑整理。最终稿是由潘凌燕定的调。这篇报道是杨浚源写的。