2019年12月，山西省贸易学校的会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，结果这之后，他并没有如愿调到会计岗位，反而因为学校的老会计回来了，只能干科员的活儿，还给校领导提要求希望调回原单位。2019年12月，李某作为原太原市第二十九中学校的校长，他和柳某联系上后帮他调进了该中学。今年3月27日晚上，太原市教育局发布了情况通报，说已经成立了一个由市教育局、市人社局等单位组成的调查组来查这事儿。“举报自己吃空饷”这回算是给大家上了一课。柳某在这6年里找了好多次部门反映情况，甚至还自己举报自己，但一直没有下文。他把人社部门和教育部门告上法庭也没成功，事情就这么悬着。他的遭遇确实很值得细琢磨：调动了却不给活儿干、不上班却还领工资、自我举报还没下文……这种怪圈背后到底是有人在没事找事，还是监管出了大问题？柳某提供的调动审批表上关键的盖章处是空着的，批准日期居然比申请日期还早了15天。这种明显违规的操作可能和李某帮他安排有关系吗？调查组自然会给个说法。不过如果当时有人为了私利私下里搞小动作，那就是不公正的。更让人想不通的是：问题出现了以后没人管没人纠？学校之间的人员调动本来就得小心谨慎，这种荒唐事怎么会没人看见？当地肯定不能光查这一个案子了。借着这个机会得好好看看基层落实人事和财经制度时是不是有漏洞。如果不把这些漏洞补上，要是有人故意利用会带来更坏的后果。“自己举报自己吃空饷”这个事儿查清容易，但是想提高治理的能力可没那么简单。这就是这次事件给大家提出的最大挑战。