随着城市化加速，消防安全风险更趋复杂，传统“重灭火、轻预防”的单一模式已难以满足现代治理需要。阳泉市消防救援支队围绕突出问题，率先推进“防消联勤”机制改革，系统整合防火监督与灭火救援力量，构建“防、灭、宣”一体化工作格局。实施过程中，防火监督员下沉一线开展“传帮带”指导，将检查要点和方法直接教给基层消防员。现场教学既补齐了基层专业能力短板，也带动隐患排查效率提升30%以上。各消防救援站同步优化日常勤务，把建筑结构摸排、消防设施检查与战备训练推进，形成更具连续性的动态风险管控链条。 该市还推出“靶向式”演练机制，联合企业专职消防队开展情景化训练。一次商场消防演练中，参训人员模拟真实火情，实现从预案启动到协同处置的全流程衔接，平均响应时间缩短至原标准的60%。宣传培训上，改变以讲解为主的方式，针对检查发现的问题即时开展“现场教学”，受训人员掌握灭火器使用、疏散引导等实操技能的比例提升至92%。 业内专家认为，阳泉模式的关键于打通职责界面，实现三上转变：由被动处置转向主动防控，由分散作业转向协同联动，由理论培训转向实战能力。下一步，阳泉计划将“双随机、一公开”监管机制融入“防消联勤”体系，借助大数据分析提升隐患治理的精准度，并预计年内完成重点单位智能化管控平台建设。
消防安全治理的关键，是把风险控制前移到“看得见、管得住、改得了”的一线，把能力建设落实到“拉得出、冲得上、打得赢”的末端；阳泉推进“防消联勤”，既是对现实风险的主动回应，也是对治理体系的结构性优化。协同越顺畅、准备越靠前、培训越贴近现场，城市安全的基础就越稳固，群众的获得感与安全感也会更具体、更可持续。