2025年的这次组织生活会，咱们支部给支委准备了一份挺“辣”的批评清单。前言就先把话说明白，咱这次组织生活会是要刀刃向内，就是为了让大家更好地往前走。主线就是“团结—批评—团结”，把问题摆到台面上，把意见说到心坎上。咱们要让党支部和支委都在这次火辣辣的自我剖析中找到方向，补齐短板。这样政治功能和组织功能才能真正冲到前面去。针对党支部班子这一块，咱们得集中火力好好批评批评。首先看看政治引领和思想建设这一块。文件上的语言和一线干活儿的话常对不上号，导致党的好政策在最后一公里就被“过滤”掉了。面对复杂局面时，支部还得加快脚步，建立起提前研判和系统应对的机制。有些时候理论学习只是停留在表面，对党员的真实思想底数还不够清楚。主流声音压不住杂音，咱们的议题设置能力也得提一提。理论中心组有时候只是当个“传声筒”，形成的硬核成果少得可怜。对内部刊物、网络平台这些阵地的风险排查还在应付检查。伟大建党精神和行业文化没能很好地结合起来，品牌辨识度也不高。红色资源和先进典型还没能充分利用起来。“两个确立”的日常监督这块还有些缺位。对支委成员的批评意见呢，这次是要把火力集中在每一个人身上。具体的批评意见清单就略过不说了，但建议结合实际细化到每个人身上，保证一个人有一张表，这样才能精准点穴。整改方向上咱们得把问题清单变成效果清单。能马上改的就马上改，明确时限和责任人一周内提交方案。对反复出现的问题就得建章立制防止旧病复发。最后还得督查问效，把整改情况纳入到年度组织生活会和民主评议党员中去，看看这次辣味批评到底有没有真正落到实处。