问题： 科技革命和产业变革加速推进，关键核心技术攻关、重大工程建设与传统产业升级对高技能人才提出了新的要求。一线岗位不仅需要过硬的操作技能，更需要具备攻关能力和创新意识。如何培养更多优秀技能人才、形成示范带动效应，成为推进高质量发展的现实课题。 原因： 制造强国建设向纵深推进，装备制造、能源电力、信息安全等领域对工艺精度、可靠性和安全标准的要求不断提升。同时产业升级驱动工匠从"经验型"向"创新型"转变。本届活动聚焦"国家所需、产业所急、发展所向"的关键环节，在各级工会推荐基础上，经专家评审遴选出10位年度人物和40位提名人选。 影响： 当选的10位年度人物分别为李晓宝、朱先波、孟祥志、何光华、唐世彪、管益辉、龙卫国、刘松柏、郭吉平、樊再轩。他们来自航天、船舶重工、国防工业、电力、量子科技、高铁、工程机械、现代农业、交通基础设施、文物保护等领域。有人以精密制造服务国家航天梦想，有人以关键焊接工艺守护远洋装备，有人围绕电力系统难题开展技术攻关，有人在量子科技领域持续突破，有人深耕高铁关键部件质量，有人推动工程机械操控标准化，有人在绿色养殖领域促进农业现代化，有人参与重大基础设施建设，也有人扎根荒漠守护文物瑰宝。这批典型集中呈现了职业精神的时代价值，对全社会形成了尊重劳动、崇尚技能的示范效应。 对策： 推动工匠人才持续涌现需要完善体制机制。一是优化技能人才培养体系，推动产教融合、校企协同，围绕战略性新兴产业需求调整专业设置；二是强化企业技能生态建设，将工艺改进、质量提升与技能竞赛、创新工作室建设贯通起来，形成"以赛促训、以训促用"的闭环；三是健全评价激励机制，突出能力和业绩导向，畅通技能人才成长通道，提高待遇和职业荣誉；四是加强工匠精神传播，推动工匠技术成果转化，带动更多职工成长为高技能人才。 前景： "大国工匠年度人物"宣传活动自2018年启动以来已举办六届，累计推选60位代表性工匠。本届活动自2025年9月启动，2026年1月产生50名入围人选，3月2日揭晓年度人物与提名人选。随着新质生产力加快培育，对高技能人才的需求将更加多元，既需要在关键工艺上追求极致精度，也需要在数字化、智能化场景中利用数据价值。各地各部门若能持续完善技能形成体系、创新激励方式、拓展成长空间，工匠人才将更好支撑产业链供应链的韧性和安全。本届发布仪式将于当晚20时在中央电视台综合频道播出。
从敦煌壁画修复师到量子计算机装配专家，十双工匠之手托举起中国制造的品质革命。这些扎根一线的技能大师用毫米级的坚持诠释着工匠精神的时代内涵，他们的成长轨迹既是个人的奋斗故事，更是中国制造业转型升级的生动缩影。当更多劳动者把平凡岗位当作终身事业来打磨，"中国制造"向"中国精造"的跃升必将获得不竭动力。