北京国安俱乐部搞了一场新闻发布会，把新来的体育总经理马永明跟主教练蒙哥马利正式给推出来了。这事儿就是俱乐部在新赛季备战的一步大棋，想靠专业的管理队伍把球队水平跟长远发展都搞上去。现在中国的职业足球正处在大改革的时候，大家都在琢磨怎么才能在那么多对手里站住脚，让俱乐部能一直活着。北京国安是中国足球圈的老牌子了，这次管理层怎么搭班子、定路子，不光关系到球队能不能马上赢球，对整个联赛风气和青训培养都能起带头作用。 马永明在会上说了个简单的三句话：“投入、实在、享受”。他觉得搞职业足球就得全心全意地干，还得有踏实的态度，同时也要看重踢球带来的快乐和团队的团结劲儿。有人问他以前的工作经验怎么样，他说自己会靠大家的帮忙一步一步来。找外援和内援是现在的头等大事。马永明讲了个理儿，选球员不能光看他踢得好不好，还得看看他跟球队的打法合不合得来，还有跟北京这座城市的文化搭不搭调。现在俱乐部正在跟教练组一块儿忙着查资料、谈价格，这种做法说明挑人不再是光看单项能力了，变得更科学系统了。 蒙哥马利以前当过球员跟中国队交过手，对中超和北京球迷的口味挺了解。他说了句实在话，年轻球员是未来的基础。以后他会重点弄个适合国安特点的青训体系出来，让新老球员能配合得更好。这想法正好赶上国家现在大力抓青训的政策了。 总的来看，俱乐部管理得专业点还有青训弄得完善点是职业足球往后发展的大趋势。这次北京国安换了人既是为了马上赢球，也是为了长期打算。至于能不能把想法变成真家伙，还得看比赛踢得怎么样。往后这几样东西得赶紧看到成效：找来的人能不能用得上、战术合不合拍、小年轻们能不能打出来。 这些改变要是真落实下去不光能让自己变得更强悍点，也能给其他国内俱乐部当个学习的样儿。做足球就像摸着石头过河一样老是在变。北京国安这次换人就是把以前的经验总结了一下又琢磨出了未来怎么走。现在踢球越来越讲究一套体系和能不能长久坚持下去了。俱乐部做的每一个决定都会决定它以后的路好不好走。只有心里装着专业劲儿、站在本土情况上来说事才能在困难里找到新生、在竞争里写出好文章。