烟台市教育系统2026年度事业单位公开招聘工作日前正式启动。根据烟台市教育局发布的招聘公告，本次招聘共涉及教育系统18个岗位，面向社会公开招聘工作人员，旨更优化教育系统人员结构，为教育事业发展注入新的活力。 应聘条件上，招聘单位对应聘人员的年龄做出了明确规定。一般应聘人员年龄应在40周岁以下，即1985年1月以后出生。为了吸引高层次人才，对于2026年应届硕士、博士研究生报考者，年龄要求放宽至43周岁以下，即1982年1月以后出生。这个差异化的年龄要求充分说明了烟台市教育部门对高学历人才的重视，有利于吸引更多优秀研究生加入教育系统。 报名工作已于1月26日9时正式启动，报名截止时间为1月30日16时。应聘人员需登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站，按照要求如实填写并提交个人信息资料。为确保招聘工作的严肃性和公平性，每位应聘人员限报一个岗位，兼报者将被取消应聘资格。在招聘单位资格初审前，应聘人员可对报名信息进行修改，后一次提交的信息将自动替换前一次信息。但一旦招聘单位初审通过，报名信息将不能再行更改。这一规定既保护了应聘人员的合理权益，又确保了招聘程序的规范性。 本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》确定，属于综合管理类A类考试。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试成绩采用百分制计算，其中职业能力倾向测验和综合应用能力成绩各占50%的比例。为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试实际情况确定。笔试定于2026年3月22日进行，其中职业能力倾向测验考试时间为8时30分至10时，综合应用能力考试时间为10时至12时。 面试工作由市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1比3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并向社会公布。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩，作为最终选拔的重要依据。 考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单将在烟台市人力资源和社会保障局门户网站面向社会公示，公示期为5个工作日。公示后不再进行递补。符合聘用条件的人员由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理涉及的手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
教育事业发展离不开高素质人才支撑。以公开招聘为纽带，把公平竞争的“入口关”、能力导向的“评价关”、依法依规的“程序关”落到实处，既能增强社会对公共岗位选拔的信任度，也能为教育系统补齐短板、积蓄后劲。对求职者而言，规范透明的制度安排既是约束也是保护，唯有以真实材料、充分准备与长期投入应对竞争，方能在服务教育、成就职业的道路上走得更稳更远。