桃江县的县委组织部牵头搞了个大动作，从3月中旬开始走访了28个单位，还给快100位人才面对面聊天。周鹏和许彩他们这次走访特别实在，就是想给全县的人才工作把把脉。他们特意挑在3月20日这天向媒体通报了情况。别看只去了4个单位，其实已经把县司法局、县自然资源局、县水利局还有县商务局的情况摸透了。这次调研特别接地气，主要是开座谈会了解大伙儿的工作生活状况，还听听单位怎么用人才、有啥建议。大伙儿普遍反映引进的人才特别棒，学历高、眼界宽、脑子活，基本都能把活儿干漂亮。不过也有人提了个小意见，觉得考试这块儿得改改，要根据不同的技术岗来出题。正式上班之前，最好让用人的单位也有机会好好考察一下。县委组织部的人才组还特意介绍了下一步的规划，把人才政策讲得明明白白，也把大伙儿的心事给兜着了。针对发现的问题，后面肯定会找相关单位好好商量，给出针对性的解决方案。除了看引进的人才，他们还顺便了解了产业人才方面的政策情况。