当前，春节前后是务工人员返乡返岗的关键时期，也是做好就业服务工作的重要窗口。为深入推动区域协作，促进劳动力合理流动，贵州省与东部四省人社部门日前联合启动了2026年"春风行动"暨五省联动就业服务季，标志着我国东西部劳务协作进入新发展阶段。 从现实需求看，这个举措应运而生。作为劳动力输出大省，贵州每年有大量务工人员前往东部沿海地区就业。另外，东部地区用工需求旺盛，存在结构性缺工问题。五省联动就业服务季的启动，正是基于这一现状，通过深化省际合作、资源互补，实现劳动力输出省与用工省的协同发力。 启动仪式上的数据充分表明了这一合作的规模和力度。五省共组织220户省内外优质企业参与招聘，提供岗位2.3万个，其中东部四省110家企业贡献岗位1.4万个。这些岗位涵盖制造、服务、建筑等多个行业，为不同层次的务工人员提供了丰富的选择。 从服务设计看，五省联动就业服务季采取了系统化、全周期的安排。服务季分为三个阶段实施，节前聚焦"平安返乡暖民心"，确保返乡人员安全有序；节中聚焦"年节服务不打烊"，保障春节期间的就业咨询和服务不中断；节后聚焦"就业服务促增收"，帮助务工人员尽快实现稳岗就业。这种分阶段设计充分考虑了务工人员的实际需求，体现了以人民为中心的工作理念。 在具体措施上，五省将通过多个渠道为务工人员提供服务。一是深化东西部劳务协作，收集省外优质岗位信息，确保岗位质量和稳定性；二是组织专车专列等"点对点"集中输出，降低务工人员的出行成本和风险；三是开展异地培训，帮助务工人员提升技能，实现稳岗增收；四是加强劳动维权保障，维护务工人员的合法权益。这些措施形成了从岗位供给、人员输送、技能提升到权益保护的完整链条。 贵州省在服务季期间的具体目标也体现了工作的雄心。计划组织返乡人员座谈会、创业资源对接会700场，举办线上线下招聘活动1200场，投放省内外就业岗位50万个。这些数字背后，是对务工人员就业需求的深入理解，也是对区域协作潜力的充分挖掘。 从更深层的意义看，五省联动就业服务季体现了我国区域协调发展战略的具体实践。通过东西部劳务协作，既能帮助中西部地区的劳动力实现更好的就业和收入增长，也能为东部地区缓解用工压力，实现互利共赢。这种合作模式的推广和深化，对于促进全国就业形势稳定、推动区域均衡发展至关重要。
就业关乎民生和经济运行。"春风行动"通过五省联动，将岗位、培训和保障有机结合，既说明了对务工人员的关怀，也促进了劳动力要素高效流动。从短期送岗到长期稳岗，从单次对接到常态协作，让劳动者获得更稳定的就业预期和成长空间。