最近，国务院新闻办公室搞了个新闻发布会，大家伙儿都特关注。工业和信息化部副部长张云明就着AI技术咋发展、咱就业咋样变了这事儿，讲了好一大通。张云明提了，AI快速发展，其实是个双刃剑，会逼着岗位和就业结构得大换血，是好事也是坏事。他跟咱们说了个理儿，现在可不是以前了，咱们得用发展的眼光看问题，不能光盯着岗位少了这件事儿。 其实翻翻历史，每次搞工业革命或者技术大突破那会儿，大家都特害怕人没工作干，结果呢？最后不仅没倒闭，反而催生了一堆新玩意儿、新机会。现在AI这股风正猛着呢，它不是光帮着企业省点力气干活儿那么简单，它已经渗透到了咱们生产制造、经营管理这些方方面面。这么一来，你说这些活儿得需要啥样的人来干？肯定得会用脑子、懂技术、还得懂行里的门道。 咱们国家这时候态度特别积极。张云明说工信部得好好发挥“应用牵引”的核心原则。简单点说，就是把AI当成个催化剂或者放大器，使劲推一把制造业的升级换代。这步棋下好了，产业壮大了、蛋糕做大了，工作岗位自然也就多了。但光靠产业升级还不行，还得把人给培养好。 这次的重头戏就是培养那些既懂AI技术、又能精通行业里那套逻辑的“复合型人才”。这类人就像个桥梁一样，把新技术跟老业务搭在一块儿用。国家打算通过学校里的产教融合、优化专业设置、还有给在职人员的培训这几条路，建个全覆盖的培养体系。 张云明说这不是单纯为了让大伙有活干。他觉得技术进步和保住饭碗不是非得死磕谁输谁赢的关系。咱们一边推技术创新发展一边超前布局人力资源这块儿，就是想把AI带来的红利真正变成大家都能享受到的高质量就业机会。 这也是个长远的计策。历史经验告诉咱们只要坚持引导和适应肯定能行得通。只要咱们态度好、办法对，在这个AI时代里肯定能闯出一条新路来，让技术进步、产业红火、老百姓日子过得更好这三件事一块儿推进。