贵州织金县绮陌街道创新服务体系 为务工群众解除后顾之忧

近年来,外出务工仍是不少农村家庭增收的重要渠道,但“人走了、家还在”,老人看护、子女照料、生活琐事与风俗事务等问题叠加,容易形成务工群众“牵挂在外、难安其心”的现实痛点。

织金县绮陌街道以群众需求为导向,把解决后顾之忧作为稳就业、保民生的重要抓手,推动暖心服务直达社区、直达家庭、直达个人。

问题层面,务工家庭的困难呈现多样化与碎片化:一类是留守未成年日常照护与安全教育不足,监护力量弱、心理陪伴缺;一类是留守老人对智能设备使用不熟、金融转账与信息沟通不畅,影响家庭运行;还有一类是家庭成员分散带来的突发性事务难以及时处置,如基础设施小修小补、节庆习俗等需要人手但又难回乡处理。

对于长期在外的务工人员而言,这些看似“小事”,往往直接影响务工稳定和家庭情绪。

原因层面,上述问题既与劳动力跨区域流动持续存在有关,也与农村家庭结构变化、照护资源相对不足、数字鸿沟仍然存在等因素叠加相关。

一些留守家庭在遇到具体困难时,往往缺少“能立即帮一把”的支持网络;同时,部分服务供给偏“等上门”,难以覆盖务工群体的分散需求,导致问题反复、焦虑累积。

破解之道在于把基层治理的触角延伸到务工家庭的“关键节点”,让服务从“被动响应”转向“主动发现”。

影响层面,务工群众能否安心在外,不仅关系到家庭收入与生活质量,也关系到劳动力供给稳定、农村社会治理和乡村振兴的可持续推进。

实践表明,后顾之忧一旦缓解,外出务工人员更能稳定就业、持续增收,留守家庭的安全风险与矛盾纠纷也会明显下降。

反之,频繁返乡、临时请假或被迫中断就业,会增加务工成本,影响家庭收入预期,甚至带来新的社会问题。

对策层面,绮陌街道以“办实事、解难题”为切入口,在社区一线形成多点发力的服务链条。

在中营社区,针对留守未成年家庭生活设施损坏等急难事项,社区干部通过结对帮扶、安排专人上门维修,及时解决日常用水等实际困难,降低留守家庭生活风险。

对于务工人员家庭存在的沟通与支付不便问题,社区干部主动承担联络协调与代办服务,帮助老人顺利接收款项、解决兑换等环节障碍,以“小切口”补齐“数字落差”,让务工人员不再为家中琐事分心。

在关爱留守未成年方面,绮陌街道推动常态化走访与志愿服务,将安全常识宣传、心理疏导、作业辅导等内容纳入社区工作清单,既守住安全底线,也补足情感陪伴。

对一些监护力量薄弱的家庭,通过上门服务把“看得见的关心”落到细处,减少留守未成年人因缺少陪伴引发的心理问题与行为风险,增强家庭的稳定感。

就业层面,街道把留守妇女“既要顾家又要增收”的需求作为发力重点,主动对接辖区企业园区、特色种植等用工主体,开展摸排建档与岗位匹配,推动岗位信息精准送达,实现就近就业、弹性就业。

通过“点对点”推荐,一批留守妇女实现家门口就业,在增加家庭收入的同时,也为社区生产与服务供给注入新劳动力,形成民生改善与产业发展的正向联动。

在乡风文明与基层服务创新方面,街道结合地方传统习俗探索“代班守灵”等便民服务机制,由社区志愿力量在特定场景下提供替代性服务,帮助务工人员减少往返奔波与经济开销。

此类做法体现了基层治理的务实与温度:既尊重乡土文化与群众情感需求,又以低成本方式提升公共服务的可及性,减少因事务性压力引发的返乡中断就业等问题。

前景层面,随着农村劳动力流动常态化,务工家庭的需求将更加精细化、长期化。

下一步,类似“零距离”服务可在制度化、规范化上下功夫:一是推动需求清单常态更新,把留守未成年人关爱、老年人数字帮扶、家庭应急代办等服务固化为可复制流程;二是强化社会力量参与,完善志愿服务培训、激励与风险防控机制,提升服务稳定性;三是进一步打通岗位供需信息渠道,把就业服务与产业培育结合起来,增强“就近就业”承载能力;四是通过数字化工具与网格化治理提升问题发现效率,让“早发现、快处置”成为常态。

可以预见,基层服务越贴近群众、越精细有效,务工群体的获得感就越强,乡村治理的韧性与乡村振兴的内生动力也将随之提升。

织金县绮陌街道的实践表明,乡村振兴不仅需要产业发展,更需注重民生服务的精细化和人性化。

当基层治理能够真正读懂群众需求,用创新思维破解现实难题,就能在"小服务"中体现"大民生",为外出务工人员筑起坚实的后方保障。

这种以人民为中心的发展理念,正是新时代乡村振兴战略落地见效的关键所在。