每天早上7点，德鲁克给大家讲了一个非常重要的观点。他把系统化创新当作了一个关键点，把今天的业务给联系起来了，好让公司能持续成功地走向未来。他认为企业精神是管理任务中必不可少的一环，毕竟要创造未来的业务嘛。创新自然也是这个任务的内在要求了。德鲁克指出，要想创造未来的业务，首先得坚信它一定会有所不同。不过，这次他强调，它还是得从今天的业务出发才行。别以为这事儿就是天才灵光一现就成了。德鲁克让今天的企业员工和经营者给这个过程系统化分析一下，就会发现真的得付出很多艰辛而严谨的努力才行。 德鲁克还说，创业精神具体要求就是让今天的业务变成不同的未来业务，而且还要让今天成功的业务一直保留下去。有时候人们会说成功没法永远延续下去，但德鲁克不这么想。毕竟企业是人创造出来的，而人不可能永生啊。就算最古老的企业也就是最近两三个世纪才开始兴起的。不过为了给经济和社会做出贡献呢，企业还是得活得比单个人或单个世代还要长久一点。德鲁克觉得这是企业核心任务之一了。所以要让企业长寿这个能力也成了对管理最直接有力的检验标准之一。 那么具体到这一章呢，德鲁克给出了三点核心要求：第一就是从现有业务出发吧；然后就给大家带来一个要求就是严谨努力创造未来的业务；第二就是核心工作就是让今天的业务转化成未来不同的业务；第三就是企业能超过个人寿命延续下去是核心任务，也是对管理的根本检验标准之一。