把2000个岗位精准归集给辖区内的近70家优质企业，就把电子信息、先进制造等多个领域的人才需求给覆盖了。这是在3月10日上午，安徽省合肥市新站工人文化宫举办的“工会送岗位 乐业在江淮”活动。活动由合肥新站高新区工会负责，还依托就业帮扶云系统，采用“线上+线下”同步模式，打破时空限制。在职工之家App就业服务平台和合肥新站工会视频号上，招聘会进行了线上直播，累计观看人数超过2万人次。通过现场人头攒动、交谈热烈的氛围，企业与求职者面对面沟通了岗位详情、薪资待遇和发展空间。此次招聘会特别设立了生育友好岗和妈妈岗专属岗位，满足了不同群体的个性化需求。为了提升服务质效，现场还设置了法律咨询、权益保障等便民展台。工作人员为求职者答疑解惑、普及政策知识，给他们提供了全流程的贴心保障。 合肥新站高新区工会通过这场招聘会实现了职工与企业的双向奔赴。这次招聘会特别强调对不同求职群体的兼顾，包括技术人才、技能工人和应届毕业生等。2026年“工会送岗位 乐业在江淮”活动让求职者更便捷地找到工作机会。元琛科技等重点企业也参与其中。通过活动现场的各种便民展台，合肥新站高新区工会切实维护了劳动者的合法权益。这个活动旨在给辖区企业和求职者创造更多的就业机会。 3月10日上午在安徽省合肥市新站工人文化宫举行的“工会送岗位 乐业在江淮”活动由合肥新站高新区工会主办。2000个各类岗位由包括京东方在内的70家优质企业提供。为了满足不同群体的个性化就业需求，这次招聘会专门设立了生育友好岗和妈妈岗专属岗位。通过线上直播和线下互动相结合的方式，合肥新站高新区工会把招聘会变成了一个高效便捷的对接平台。 活动中累计观看人数超过2万人次。这个数字充分说明了职工之家App就业服务平台的影响力和吸引力。通过现场人头攒动、交谈热烈的场景可以看出求职者对这次招聘会的热情和期待。 为了提升服务质效，这次招聘会还特别设置了法律咨询、权益保障等便民展台。这些展台让求职者在找工作的同时也能了解到相关法律知识和权益保障政策。 合肥新站高新区工会通过这次活动把职工与企业紧密地联系在一起。这种双向奔赴不仅让企业找到了合适的人才，也让求职者找到了满意的工作机会。