在全面推进乡村振兴战略背景下，人才振兴已成为关键支撑。
江苏省第三批乡土人才"三带"培养对象名单近日出炉，海州区18名基层人才脱颖而出，其中4人获评"三带"名人，7人获评"三带"能手，7人获评"三带"新秀。
至此，该区省级乡土人才总数已达57人，人才梯队建设成效显著。
这批乡土人才呈现出鲜明的时代特征。
产业带头人孙震创新豆丹养殖技术，延伸产业链条，带动村民就近就业；传统手工艺人将铝丝编织技艺与现代文旅元素融合，开发出富有地域特色的文创产品；新坝镇青年农人运用5G技术建设数字化农场，实现亩均增产10%以上。
特别值得注意的是，35岁以下青年人才占比显著提升，为乡村发展注入了新鲜活力。
海州区乡土人才工作取得突破性进展，源于系统化的人才培育机制。
该区深入践行"千万工程"经验，构建"村集体+国企+农户"联动模式，整合高校科研资源组建专家团队，开展针对性技术培训。
同时，通过建立创业孵化基地、提供项目资金支持、优化职称评定政策等举措，为人才成长营造良好环境。
新坝镇小荡村通过培育电商人才，推动农产品线上销售，村集体收入实现跨越式增长。
江苏省自2018年启动乡土人才"三带"行动计划以来，已形成三年一届的选拔机制。
该计划通过政策倾斜、资金扶持、资源对接等方式，有效激发了乡土人才创新创业活力。
海州区此次多人入选，既是对该区人才工作的肯定，也彰显了乡村振兴的内生动力正在持续增强。
展望未来，海州区将进一步完善人才发展生态，推动科技创新与文化传承深度融合，促进文旅产业与消费升级良性互动。
通过持续优化人才政策、拓展发展空间，让更多"土专家""田秀才"在乡村振兴中大显身手，为区域高质量发展提供持久人才保障。
乡土人才是乡村振兴的重要支撑。
海州区通过系统性的人才培育、科学化的政策支持和市场化的平台建设，激发了广大基层人才的创新创业活力，形成了人才集聚、产业兴旺、群众受益的良性循环。
这一探索充分表明，只要坚持把人才作为乡村振兴的第一资源，建立完善的培育机制和激励体系，就能让更多扎根基层的"土专家"成为乡村发展的引领者和受益者，推动乡村振兴从政策驱动向人才驱动转变。