职场的发展，光有能力或者态度，都不行。HR在选人时，会看到你的能力和态度这两个轮子是否同时存在。这两种东西不是对立的，而是互补的。缺乏任何一方，你的职场之路都会遇到困难。 能力就是你进入职场的第一块敲门砖，让你站到舞台上，而态度则决定你在舞台上能走多远。学历只是能力的一个证明，你能不能为公司创造价值，能不能把事情做出来，才是老板最看重的。技能是你在职场中生存的关键，如果你没有技能，再积极也无济于事。 很多人觉得态度比能力更重要，这个观点有一定道理，但也不完全正确。老板喜欢那些愿意做事的人，但如果你没有能力把事情做好，光有态度也没用。态度是帮你在关键时刻支撑下去的“外挂”，但真正让你持续进步的还是技能和解决问题的能力。 如何把能力和态度同时发挥出来呢？先别纠结哪个重要了，养成先把事情做出来再去完善的习惯。把任务分解成小部分，边做边复盘总结。做完一次任务就是一个作品，给上司、同事还有客户展现你的专业和尊重。 如果你想升职加薪，不要只靠机会。你要靠自己去证明自己有能力胜任更重要的工作。这个过程中保持积极的态度很重要，但技能才是真正的本钱。当你养成了这种习惯，当能力和态度变成一种下意识反应时，你会发现升职加薪对HR来说就不再是口号了。 总之呢，职场是一条长跑赛道。能力让你进入比赛场地并开始奔跑，而态度决定了你在赛道上能坚持多久。要记住不要把这两者对立起来看。每次任务都是一个系统升级：先调整好自己的态度快速响应问题，再打磨自己的技能提升工作质量。 只有当这两个轮子同步转动时，你才能在激烈竞争中稳步前进并取得成功！