3月25日这天，苇河局公司专门把人才创新课题小组召集起来，开了个阶段性推进会。这事儿其实是为了响应集团“人才强企”的号召，就是要把大学生培养这块工作做得更稳当，顺便把“师带徒”这个老机制好好规范一下，好让大家劲往一处使。 当天上午的会上，苇河局公司党委副书记刘怀军、总经理还有副董事长都来了，听了不少汇报。每个创新小组都得说说最近干了啥、有啥成果、还有啥难处，好让大家都看看进展情况，也把问题和需求摆到桌面上。 领导们在会上给大伙儿打气，强调得靠创新来引路，思想还得再解放点，技术活儿也得下苦功夫打磨。重点是得通过这些课题培育出新的生产力，搞出几个有创新劲儿、能代表水平、还能往外推的好东西。 他们还特意提了几条建议：第一得加强跟学校的合作，让技术底子更厚实；第二要按计划尽快落实任务，别拖泥带水；第三做产品不能只图数量多，得找准目标人群；第四要让营销工作做得更精更好；第五要抓紧把成果变成实实在在的价值，比如发论文、申请专利啥的；第六小组内部得细化整改措施。 另外还有个细节很重要：得有专人负责把做过的事记录下来，比如照片、影像、报告这些资料都得好好留着，方便以后总结经验教训。魏欣、张学友、王震他们负责写报道，张一丞负责初核，杨云丹也参与了把关。