为进一步完善人才储备机制，做好2026赛季江西省城市足球超级联赛的备战工作，赣州市足球协会近日发布公告，决定延长赣州队队员招募的相关时间节点。
这一举措反映了地方足球组织在人才选拔上的更加谨慎和全面的态度。
从招募范围看，此次队员招募对象为出生年月在1986年1月1日至2009年12月31日之间的足球运动员。
在户籍和工作地要求上，招募方规定运动员需具有赣州市户籍，入籍时间不晚于2025年3月31日，或从2025年3月起逐月在赣州缴纳社会保险至今未间断并在赣州长期工作。
这些条件的设定既保证了队伍的本地化特色，又为外来优秀人才提供了合理的准入通道。
在资格审核方面，赣州市足球协会对运动员的职业背景进行了明确规范。
招募对象不能在2025和2026赛季在中国足协注册过职业联赛队伍，包括中超、中甲、中乙或五超联赛。
对于2008年之后出生的U18队员，则需持有自由身并将注册关系转入赣州市。
这些规定既符合足球联赛的管理规范，也为本地足球发展创造了相对公平的竞争环境。
在能力要求上，赣州市足球协会强调招募的运动员需具有长期的专业足球训练及比赛经历，扎实的足球技战术基础，身体健康，无任何不适合从事足球运动的疾病或其他身体原因，且未受到中国足协及其会员协会禁赛处罚。
有中国足球职业联赛比赛经历的运动员将获得优先考虑。
这一标准的设定体现了对队伍竞技水平的追求。
招募流程分为三个阶段。
首先是简历提交阶段，延期至2026年2月28日，符合条件的运动员需将基本情况、运动及参赛经历以PDF格式发送至指定邮箱。
其次是资料筛选及试训通知阶段，教练组将在简历提交截止后完成资料筛选，筛选通过的运动员将收到试训通知。
最后是试训实施阶段，运动员需按照通知要求按时参加试训，未按时参加且未提前说明情况者视为自动放弃资格。
在队员待遇方面，试训期间由赣州市足球协会统一安排指定地点食宿，个人往返交通费自理。
正式入选后，经试训合格入选并完成报名的运动员将按照相关规定签订工作协议，享有训练参赛补贴、赢球奖金及相关福利待遇。
这样的待遇安排既体现了对运动员的基本保障，也建立了与成绩挂钩的激励机制。
值得注意的是，赣州市足球协会在公告中明确指出，队员在试训期间需自行购买人身意外和运动员意外伤害保险，试训期间的所有安全责任及相关意外伤害所产生的后果均由运动员本人承担。
这一规定既保护了组织方的合法权益，也提醒运动员要增强安全意识。
此次招募时间的延期调整仅涉及简历提交截止日期，其余资格条件、待遇标准等事项均按原公告要求执行。
赣州市足球协会表示，本公告的解释权归赣州市足球协会，未尽事宜另行通知。
城市足球的发展，既要靠赛场上的拼搏，也离不开制度化选拔与长期化培养。
延长招募期限看似是时间表上的微调，实则体现了对人才规律与备战实际的尊重。
把更多合格人才纳入视野、把公平透明落到流程细节、把安全保障写进责任边界，才能让城市队建设更可持续，让更多热爱足球的人在规范有序的环境中实现价值，也为地方体育高质量发展积蓄更稳固的底气。