2024年5月，合肥市总工会发布了一个公益性平台叫“合工交友”，目标是把城市里的人才留住并让他们安居乐业。这几年合肥在建设科学中心的路上跑得很快，每年都有18.6万左右的人搬进来，这些年轻人和技术好手成了城市发展的大功臣。可是怎么让他们不光落户，还愿意在这里扎根生活，这成了个大难题。为了照顾这些职工，工会就把他们的婚恋问题放到了人才建设里一起想办法。 为了让平台既安全又管用，线上他们开发了个小程序。大家得实名注册才能用，这样信息就很可靠了。这个小程序能帮大家找对象、报名活动，还能学怎么谈恋爱。现在已经有两万多职工在这个平台上登记了信息。线下方面，他们还借助合肥市职工大学的地方盖了一个叫“幸福基地”的地方。这里有活动室、相亲角还有独立的房间供大家见面聊天。 活动的时候很看重常态化和精准化。每个月都有不同的主题活动，比如专门给科技人才办的联谊会或者高校校友的聚会。这能让不同行业的年轻人聚在一起聊聊。数据显示，今年已经有2300多人参加了线下活动，大家对活动的满意度一直保持在95%以上。 为了扩大服务范围，他们还公开招募红娘志愿者来帮忙。这些志愿者去企业里宣传平台，帮大家核实资料和跟踪进展。现在的服务模式是专职工作人员和志愿者一起干。这不仅让服务的人更多了，还让职工们觉得很亲切。大家都把这个平台当成了一个情感上的依靠。 从一面面锦旗和越来越热闹的社区可以看出，“合工交友”平台体现了城市治理的人文关怀。工会以职工的需求为中心，把婚恋服务变成了留住人才的好方法。这不仅帮职工解决了个人问题，也让他们对这座城市产生了归属感。 这个探索告诉我们高质量发展离不开对人的细致关心。只有把服务做到心里去，才能让城市和人才一起成长。接下来工会还会继续优化服务内容、扩大服务范围来助力国家的人才战略。