乡村振兴，关键在人；江苏省连云港市海州区近日再添18名省级乡土人才，标志着该区在乡村振兴人才梯队建设上取得新突破。此次入选的乡土人才中，既有深耕特色农业的产业带头人，也有传承非遗技艺的文化能人，还有推动基层治理创新的青年骨干，显示出海州区人才结构的多元化和专业化。 近年来，随着乡村振兴战略深化，乡土人才的重要性日益凸显。然而，农村地区普遍面临人才外流、技术短板、产业升级缓慢等问题。海州区立足实际，将乡土人才培育作为破解发展瓶颈的关键抓手。通过“村集体+国企+农户”联动模式，整合高校、科研院所资源，组建“专家讲师团”，为乡土人才提供定制化培训和技术支持。同时，搭建创业孵化、项目对接等平台，落实职称晋升、资金扶持等政策，有效解决了人才“留不住、用不好”的难题。 此次入选的乡土人才中，板浦镇豆丹养殖专家孙震通过技术创新和深加工延伸产业链，带动村民实现家门口就业；铝丝编织艺人将传统工艺与现代文旅结合，开发出独具特色的文创产品；新坝镇种植能手依托5G数字化无人农场，推动农业生产效率提升10%以上。这些案例生动诠释了“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的“三带”使命。 值得关注的是，海州区乡土人才队伍呈现年轻化、高学历化趋势。35岁以下青年在新秀群体中占比显著，他们凭借创新思维和技术优势，成为推动乡村发展的新生力量。新坝镇小荡村通过培育电商人才，发展直播带货，村集体收入从2019年的19万元跃升至2025年的200万元以上，充分彰显人才驱动的倍增效应。 展望未来，海州区将继续深化乡土人才培育机制，聚焦现代农业、文旅融合、数字乡村等新兴领域，更优化政策环境和服务体系。随着更多“土专家”“田秀才”脱颖而出，海州区乡村振兴的动能将更加强劲。
乡土人才的价值，不止在于个人“能干事”，更在于把技术、产业和群众有效组织起来，让乡村发展从“靠经验”转向“靠体系”。海州区18人入选省级“三带”名单，既是对基层探索的认可，也给各地提供了启示：把人才放到产业一线、治理一线、传承一线去锻炼和使用，才能把“人才红利”真正转化为乡村振兴的持久动力。