问题——春节假期过后——各地工作全面展开——项目推进、民生保障、改革攻坚等任务密集。然而，一些干部仍存在工作状态调整慢、标准不高、重部署轻落实等问题；部分地区和部门在政绩观上也有偏差，表现为追求短期成效、忽视群众感受和长远发展。这些偏差往往与形式主义、官僚主义交织，影响发展质量，损害党群关系，需要通过强化监督予以纠正。 原因——政绩观偏差的根源在于思想认识不足、导向机制不完善和监督约束不到位。首先，部分干部对"为谁创造政绩""创造什么样的政绩"等基本问题理解不深，简单将工作等同于数据和形象工程。其次，一些地方考核仍存在"重速度轻质量"倾向，导致干部追求短期成效。再次，调研不深入、决策不科学等问题仍然存在，引发项目铺张、管理粗放等现象。最后，整改工作缺乏闭环管理，导致问题反复出现。 影响——政绩观偏差会带来多重负面影响：违背发展规律的决策推高成本、浪费资源；群众急难愁盼问题被搁置，拉大公共服务差距；错误导向削弱干部担当精神；形式主义破坏政治生态，损害政府公信力。在新征程上，必须把纠偏政绩观作为作风建设重点。 对策——纪检监察机关抓住节后关键节点，通过"学、查、改"推动正确政绩观落地。一是强化学习教育，引导干部树立为民造福的政绩观，克服急功近利思想。二是深入查摆问题，针对群众反映强烈问题，既查业务短板，也查作风偏差。三是狠抓整改落实，建立清单化管理，对群众诉求立行立改，对问题项目坚决叫停，对敷衍整改严肃问责。 前景——随着全面从严治党推进，树立正确政绩观将更加制度化。监督将更注重规范权力运行、强化对"一把手"监督、突出群众满意度评价。通过转化学习成果、压实整改责任，党员干部干事创业将更加务实，改革举措将更贴近群众需求，为全年工作奠定坚实基础。
新征程需要新作为；真正的政绩体现在群众口碑、发展质量和治理成效上。只有牢固树立正确政绩观，强化监督执纪，抓实整改提升，才能确保各项工作开好局、起好步，为干部从政树立明确标准。