大家好，特斯拉最近搞了个长期股权激励的大动作。给大家说个事，2014年加入特斯拉的朱晓彤，去年刚升为汽车业务高级副总裁，进入了全球最高管理层。美国证券交易委员会（SEC）透露了这份文件，朱晓彤获得了520,021份股票期权。虽然这是次股权激励，但不是大家常见的那种短期激励。奖励设定行权价格是每股435.8美元，需要到2031年3月5日才能完全归属，到2036年1月8日到期。也就是说，他得在未来好多年里一直给特斯拉干着，才能把这些好处全都拿到手。分析师觉得这样做是为了把人“绑”死，让他们专注于企业发展，这样核心岗位的领导才能稳定。大家可能都知道朱晓彤在特斯拉的经历了。他负责过中国的超级充电网络建设，还当过中国区总裁。他接手的时候，上海超级工厂建得那叫一个快啊！埃隆·马斯克都夸这是建成速度最快的建筑。上海工厂不仅给特斯拉产能做了贡献，还带动了中国新能源汽车的发展。因为业绩不错，2023年他就被任命为汽车业务高级副总裁了。正好在全球电动车市场竞争激烈的时候特斯拉拿出了这份激励计划。财报显示特斯拉的全球交付量有点压力。稳住管理层对他们应对市场挑战、推进新技术和产能布局挺重要的。 最近朱晓彤在上海出席储能超级工厂项目开工仪式了。这是特斯拉在美国本土以外建的首个储能超级工厂。分析人士说他在协调全球资源和本地化运营方面挺有经验的，对他们下一阶段拓展业务有好处。现代企业治理里给高管做长期股权激励挺常见的。特斯拉这是把高管利益和公司股价挂钩了，让他们不要只看短期成绩。这次给朱晓彤的奖励是认可他的贡献也是对未来领导力体系的投资。 特斯拉通过这份跨越多年的方案表明他们看重人才的长期价值。行业变化大的时候稳住核心团队对公司发展太关键了。朱晓彤是他们最大海外市场成功的关键人物之一。 关注我，带你了解更多汽车圈的大事儿！