环卫工作是城市精细化治理的基础。长期以来，一线环卫工人面临劳动强度大、工作时间不固定、休息保障不足等问题，职业认同感有待提升。如何改善工作条件、凝聚队伍、激发干劲，成为提升城市治理效能的重要课题。 针对一线需求，红寺堡区总工会把宣讲活动设工会驿站，贴近职工工作场景。2月10日，全国五一劳动奖章获得者李芬儿走进城东公园工会驿站，与50余名坚守岗位的环卫工人交流。作为同岗位的劳动者，她以自身经历为主线，讲述在日常清扫保洁中如何坚持标准、守住责任，诠释"把小事做精、把平凡做久"的价值。现场互动热烈，既有经验分享，也有情感共鸣。 这类活动之所以能引发共鸣，关键在于"同题共答"。环卫工人的辛劳往往被视为城市运行的"日常背景"，容易被忽视。而劳模从同一条作业路线上走来，能以可感可学的方式说明：荣誉来自长期坚守、严格自律和对岗位价值的确认。工会驿站作为服务阵地，提供休憩、困难帮扶、权益咨询等功能，把宣讲放在驿站，就是把精神激励与现实关怀放在同一空间，更贴近基层职工的工作节奏。 劳模宣讲的意义在于通过榜样力量带动队伍建设与社会认知。一上，有助于提升环卫队伍的职业荣誉感与归属感，增强艰苦环境下坚持高标准作业的内生动力。另一上，有助于在公众层面强化对环卫劳动价值的理解，推动形成"尊重劳动、珍惜成果、文明互助"的城市风尚。环卫质量直接关联市容市貌、公共卫生与居民体验，队伍稳定、管理规范、激励有效，将继续夯实基层治理的基础。 推进环卫领域高质量发展，需要精神引领与制度保障同向发力。一是把关心关爱落到细处，依托工会驿站等阵地，完善防寒防暑、饮水取暖、应急药品、休息补给等基础服务，让一线职工在高负荷劳动中有可依靠的支撑。二是强化职业成长通道，通过技能培训、岗位练兵、评先树优等方式，鼓励职工在标准化作业、精细化管理上持续提升，让"干得好有荣誉、干得久有奔头"成为共识。三是加强社会协同引导，推动文明投放、减量分类、爱护环境等措施落地，减少一线重复劳动与安全风险，让更多人参与城市洁净的维护。 随着城市公共服务向精细化、品质化迈进，环卫工作将从"清扫保洁"向"环境品质管理"延伸。以劳模宣讲为切入，把先进典型、岗位标准、服务保障、社会倡导有机结合，有望在基层形成可复制的工作链条：以榜样凝心、以制度托底、以协同增效。若能进一步将宣讲活动与困难帮扶、心理关怀、权益维护、技能提升联动推进，工会服务的覆盖面与精准度将持续增强，劳动者的获得感也将更加扎实。
当劳模的扫帚与普通环卫工人的工具在驿站里交相辉映，这场宣讲已然超越故事分享的层面，成为新时代劳动者价值观建设的生动实践；在推进中国式现代化的进程中，如何让李芬儿式的奋斗故事转化为亿万劳动者的精神坐标，需要更多这样沾泥土、带露珠的传播创新。红寺堡区的探索证明：只有将崇高精神具象化为人人能懂的职业语言，劳模精神的火炬才能真正照亮每个平凡岗位。