在春意渐浓的3月，当不少人还不太了解“世界社会工作日”此专业节日时，宁波市鄞州区园丁社区的社工团队已用行动交出自己的答卷。这个设立于2007年、旨在倡导社会工作价值的国际纪念日，随着中国基层治理不断深化，也被带来了更贴近社区实践的意义。记者走访发现，该社区没有把节日办成“仪式活动”，而是把专业服务直接落到节日当天的工作里。在宁波市第三幼儿园园丁分园，一堂别具一格的“社区认知课”正在进行。社工通过启发式提问，引导孩子观察社区环境与公共设施，帮助他们建立公共空间意识。把社区教育提前到学龄阶段，是一次面向“预防与发展”的尝试，也反映了社会工作从“事后应对”向“前端培育”的转变。活动中穿插的退役军人叠被教学、礼仪训练等内容，也显示出社工团队整合多方资源、组织协同参与的能力。 有一点是，活动背后有清晰的治理思路。社工通过“环保小先锋”等角色承诺方式，把垃圾分类等社区治理中的难点，转化为孩子能够参与的具体任务。以儿童为切入点带动家庭参与的“小手拉大手”路径，既符合习惯养成规律，也为提升居民参与度提供了新的切口。 同日，社工叶丹霞选择在职业节日参与无偿献血，也成为社区里另一幕令人动容的场景。在这一天完成“生命接力”，既是个人的公益选择，也折射出社会工作“助人自助”的价值取向。据统计，我国持证社会工作者已达160万人，但社会认知度仍有提升空间。类似这样不张扬的行动，反而更能让公众看见社工职业的真实底色。 业内专家认为，这两件看似不同的事其实指向同一内核：前者体现社会工作在社区营造中的组织与动员优势，后者展现从业者的职业精神与价值追求。随着社会治理重心深入下移，社工群体也在从单一的服务提供者，逐步转向资源链接者、能力建设者与价值引导者。园丁社区的实践说明，把专业理念转化为可感知、可参与的具体行动，是增强职业认同的一条有效路径。 放眼行业未来，在共同富裕目标引领下，社会工作仍有广阔空间。民政部数据显示，2023年全国社会工作投入同比增长15%。但与发达国家每千人配备约5名社工的水平相比，我国在数量与结构上仍存在差距。如何通过制度创新缓解人才流失、如何建立更科学的评价体系等问题，仍有待在持续实践中探索更可行的答案。
节日的意义不在于热闹的形式，而在于价值被看见、行动能延续。一堂走进校园的耐心陪伴、一袋无偿捐献的热血，折射的是社会工作者对公共利益的坚持、对日常生活的守护。让更多“看得见的善意”在社区里不断发生，才能把基层治理的温度沉淀为可持续的社会力量。